2. 财务会计
  3. 2．NLC化学有限公司是一家跨国企业，主要以研制、生产、销售医药、农药为主，耐顿

2．NLC化学有限公司是一家跨国企业，主要以研制、生产、销售医药、农药为主，耐顿

书海库2019-12-17  35
问题 <P>2．NLC化学有限公司是一家跨国企业，主要以研制、生产、销售医药、农药为主，耐顿公司是NLC化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品，随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发，2 00 0年初始，分公司总经理把生产部门的经理和人力资源部门经理叫到办公室，商量在生产部门设立一个处理人事事务的职位，主要负责生产部与人力资源部的协调工作。最后，总经理说希望通过外部招聘的方式寻找人才。通过发布招聘信息，共有3 00余人投递简历，经过简历筛选、初始、笔试，最终由1 0名应聘者进入了复试，复试题目之一是将1 0名应聘者集中在一起，针对“好的管理者应具备哪些素质？”进行讨论。</P><P>根据本案例，回答下列问题：</P><P>(1)根据案例描述，该公司面试中使用了什么方法？（3分）</P><P>(2)该方法的类型有哪些？（6分）</P><P>(3)该方法具有哪些优缺点？（9分）</P>
选项
答案
解析<P>答：(1)该公司面试中使用了无领导小组讨论的面试方法。（3分）</P><P>(2)无领导小组讨论可以从两个角度进行分类：一是根据讨论的主题有无情境性，可以分为无情境性讨论和情境性讨论；（3分）二是根据是否给应聘者分配角色，可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论。（3分）</P><P>(3)无领导小组讨论的优点：</P><P>①具有生动的人际互动效应；（1分）</P><P>②能在被评价者之间产生互动；（1分）</P><P>③讨论过程真实，易于客观评价；（1分）</P><P>④被评价人难以掩饰自己的特点；（1分）</P><P>⑤测评效率高。（1分）</P><P>缺点：</P><P>①题目的质量影响测评的质量；（1分）</P><P>②对评价者和测评标准的要求较高；（1分）</P><P>③应聘者表现易受同组其他成员影响；（1分）</P><P>④被评价者的行为仍然有伪装的可能性。（1分）</P>
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