首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式,形成联合经营的银行组织制度,这种商业银行的组织制度是()。A:分支银行制度 B:连锁银行制度 C:单
由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式,形成联合经营的银行组织制度,这种商业银行的组织制度是()。A:分支银行制度 B:连锁银行制度 C:单
admin
2020-12-24
51
问题
由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式,形成联合经营的银行组织制度,这种商业银行的组织制度是()。
选项
A:分支银行制度
B:连锁银行制度
C:单一银行制度
D:持股公司制度
答案
B
解析
本题考查连锁银行制度的概念。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SyjKKKKQ
相关试题推荐
关于绩效管理工具的说法,错误的是()。A.采用成长战略的企业,在短期内应提供相对较低的基本酬薪B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C.ISO质量管理体
绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的()。A.部门目标B.个人目标C.价值观D.能力E.核心行为
关于绩效计划的说法,错误的是()。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制定要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是()。A.延长工作时间B.提前退休C.努力降低现有员工的离职率D.永性性裁员E.提高现有员工的工
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是()。A.扩大经营规模B.延长工作时间C.裁员D.推行工作分享
关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是()。A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效C.人力资源部门难以实施
某企业决定进入新业务领域,急需大量该业务领域的优秀人才,这表明影响其人力资源需求的因素是()。A.组织战略B.组织结构调整C.技术变革D.业务流程再造
企业在预测未来人力资源需求时,有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于()。A.趋势预测法B.比率分析法C.马
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.组织管理的变革B.员工考勤C.特殊能力的开发D.行政管理E.组织绩效
随机试题
体外循环下行主动脉瓣膜置换术的病人需终身抗凝,下列哪些食物不宜用,以免影响抗凝效
任何出版物批发商、零售商都不得销售的出版物包括( )。 A、含有《出版菅理条例
下列属于通用水泥的有()。
直接暴力可引起 A粉碎性骨折 B病理性骨折 C疲劳性骨折 D压缩
患者男,41岁。体重82kg。因车祸致T1-4骨折。四肢瘫痪,呼吸困难,对自己的病情非常担心。 导致呼吸困难的主要原因是A.腹胀导致膈肌上移B.肺栓塞C.
帕金森病的一级预防措施包括()。A:避免接触杀虫剂、锰、一氧化碳B:防止脑动脉硬化C:避免或减少应用奋乃静、利血平、氯丙嗪等D:保持卧床休息E:急早进行
关于互感器性能的说法,错误的是()A.将大电流变换成小电流B.将仪表与高压隔离C.使测量仪表实现标准化D.可以直接测量电流
在绿色信贷的组织管理方面,银行业金融机构高级管理层应当明确一名高管人员及牵头管理部门,配备相应资源,组织开展并归口管理绿色信贷各项工作。( )
外汇结构性风险来源于()。A.代理外汇买卖B.自营外汇买卖C.即期外汇买卖D.银行资产与负债以及资本之间币种的不匹配
下列关于代理理论的表述中,正确的有()。A.投资不足问题是指因企业采用不盈利项目或高风险项目而产生的损害股东以及债权人的利益并降低企业价值的现象B.过度投资