首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
航显系统中央控制室及电源设备间的工作台面最小工作照度为2001x,且应设置( )。A.普通照明 B.特殊照明 C.应急照明 D.加强照明 E.事故照明
航显系统中央控制室及电源设备间的工作台面最小工作照度为2001x,且应设置( )。A.普通照明 B.特殊照明 C.应急照明 D.加强照明 E.事故照明
admin
2020-12-24
20
问题
航显系统中央控制室及电源设备间的工作台面最小工作照度为2001x,且应设置( )。
选项
A.普通照明
B.特殊照明
C.应急照明
D.加强照明
E.事故照明
答案
CE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SzI8KKKQ
相关试题推荐
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括()。A:企业外部环境B:个人体力条件C:企业内部因素D:个人心理条件E:国内政治局势
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性
培训课程开始前应做好前期准备工作,确认()。A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地
讲授法的局限性在于()。A:不能满足学员的个性需求B:传授的方式较为枯燥单一C:内容不具备较好的系统性D:教师水平直接影响培训的效果E:单向传授不利于
针对()培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:道德测试
结果导向型绩效考评方法的基础是()。A:实际产出B:计划产出C:工作成果D:劳动成果
以下不属于劳动保障法的是()。A:促进就业法B:社会保险法C:工作时间法D:劳动福利法
绩效管理的最终目标是()。A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展
随机试题
温度取源部件的安装位置应在()。
企业在进行采购验收时发现所采购的某类产品不接收的批过多,说明该类产品生产方的出厂
70岁男性,活动中突感眩晕、枕部疼痛、呕吐、步态不稳,20分钟后昏迷、呼吸节
电压变比K=3、Y/△联结的三相变压器,其二次侧额定电压220V,—次侧额定电压为()V。A.380B.1143C.2200D.1100
我国历史上第一次现代意义上的政府预算产生于()。A.清朝末年B.北洋军阀时期C.国民党统治时期D.新中国成立以后
对防火间距实地进行测量时,沿建筑周围选择相对较近处测量间距,测量值的允许负偏差不得大于规定值的( )%。A.2B.3C.5D.10
并发阻塞性肺气肿最常见的是A.慢性支气管炎B.支气管扩张C.肺结核D.肺脓肿E.肺癌
与硼酸反应呈亮黄色的黄酮是A:4-羟基黄酮B:3-羟基黄酮C:3-羟基黄酮D:5-羟基黄酮E:7-羟基黄酮
下面有关特质论的陈述,准确的是()。A.特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法B.特质论有点类似于“贴标签”,没有深入揭示行为背后
下列土地免征城镇土地使用税的有()A.机场飞行区用地B.国家机关办公用地C.农副产品加工厂用地D.宗教寺庙内宗教人员的生活用地E.开发商在经济适用房项目