首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬对企业的功能包括()。A:增值功能 B:连接雇主和雇员劳动关系的纽带 C:支持企业变革 D:改善经营绩效 E:导向功能
薪酬对企业的功能包括()。A:增值功能 B:连接雇主和雇员劳动关系的纽带 C:支持企业变革 D:改善经营绩效 E:导向功能
admin
2020-12-24
24
问题
薪酬对企业的功能包括()。
选项
A:增值功能
B:连接雇主和雇员劳动关系的纽带
C:支持企业变革
D:改善经营绩效
E:导向功能
答案
ACDE
解析
对企业或雇主而言,薪酬具有以下七种功能:①增值功能;②控制企业成本;③改善经营绩效;④塑造企业文化;⑤支持企业变革;⑥配置功能;⑦导向功能。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/T1ZQKKKQ
相关试题推荐
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
( )不属于人员配置的原理。A.要素有用原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.动态适应原理
培训效果评估的内容不包括( )A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度
( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准
以下关于人工成本的说法错误的是( )A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用C.采取市场焦点
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
绩效考评是绩效管理活动的( )A.管理环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
人力资源管理费用的组成部分不包括( )A.招聘费用B.培训费用C.绩效管理费用D.劳动争议处理费用
企业规划中起决定性作用的是()规划A.市场营销B.资金财务C.技术设备D.人力资源
随机试题
物流信息与其他领域信息比较具有一定的特殊性,主要表现在()方面。 A.物流信
T检察院接到匿名举报:王某骗取了一项国家生态补偿款。经侦查,T检察院侦查人员发现
()对于逻辑相当于烹饪对于() A.思考——火B.能力——技术 C.应
采用可比销售法评估采矿权时,需要对已知采矿权转让中的市场成交价进行若干系数调整,
由于工程的实施具有()等特点,传统的工程合同通常约定采用工程师决定的方式调解工程
下列选项中不属于人身保险的是()。A、责任保险B、健康保险C、意外伤害保险D、人寿保险
以下哪项是社区卫生服务的主体( )A.全科医生和基层卫生机构B.全科医生、专科医生和基层卫生机构C.全科医生、专科医生和三级医院D.全科医生、专科医生
产品从物流据点到用户之间的运输活动属于()。A.配送B.分流C.分配D.分销
银行计算贷款偿还期的主要任务是()。A.评价项目效益性B.评价项目可行性C.分析项目能否按时归还贷款D.计算项目能否满足还款要求
贴现属于()。A.存款业务B.授信业务C.表外业务D.衍生产品业务