薪酬对企业的功能包括()。A:增值功能 B:连接雇主和雇员劳动关系的纽带 C:支持企业变革 D:改善经营绩效 E:导向功能

admin2020-12-24 61

问题薪酬对企业的功能包括()。

选项 A:增值功能
B:连接雇主和雇员劳动关系的纽带
C:支持企业变革
D:改善经营绩效
E:导向功能

答案ACDE

解析对企业或雇主而言，薪酬具有以下七种功能：①增值功能；②控制企业成本；③改善经营绩效；④塑造企业文化；⑤支持企业变革；⑥配置功能；⑦导向功能。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/T1ZQKKKQ

相关试题推荐

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（　　）A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
（　　）不属于人员配置的原理。A.要素有用原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.动态适应原理
培训效果评估的内容不包括（　　）A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度
（　　），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准
以下关于人工成本的说法错误的是（　　）A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用C.采取市场焦点
制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（　　）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
绩效考评是绩效管理活动的（　　）A.管理环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
（　　）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
人力资源管理费用的组成部分不包括（　　）A.招聘费用B.培训费用C.绩效管理费用D.劳动争议处理费用
企业规划中起决定性作用的是（）规划A.市场营销B.资金财务C.技术设备D.人力资源

随机试题

5.（共用题干）女性，40岁，经常出现牙龈出血，并时有鼻出血和球结膜出血，
皮带传动的传动比精确度比较齿轮齿合的传动比差，但当过载时能起到过载保护。下列关于
RCS-931型保护装置通过专用纤芯通信时，两侧保护装置的专用光纤控制字都整定为
（）履行监督管理银行间债券市场功能。
2012年，某省规模以上工业增加值10875亿元，比上年增长7.1%，月度增速从
某地禁摩，出现了很多交通问题，如电动车载客、交通拥挤、城中村摩托载客仍然屡禁不止。你有什么措施可以解决此问题?
收益率曲线斜率变动的情况中，（）表现为利率向下移动，长短期利差变宽。A.牛平B.牛徒C.熊平D.熊徒
某企业从银行取得一笔长期借款2000万元，年利率8%，期限3年，每年年末结息一次，到期一次还本，借款手续费率0.2%，企业所得税率25%，则该笔借款的资金...
财政履行经济稳定和发展职能的目标不包括()A.实现充分就业B.实现经济增长C.优化财政支出结构D.稳定物价水平
甲公司2013年3月1日开始自行研究开发一项无形资产，9月1日达到预定用途，其中，研究阶段的支出60万元，开发阶段的支出，符合资本化条件的180万元，不符...

薪酬对企业的功能包括()。A:增值功能 B:连接雇主和雇员劳动关系的纽带 C:支持企业变革 D:改善经营绩效 E:导向功能

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（ ）A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会

（ ）不属于人员配置的原理。A.要素有用原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.动态适应原理

培训效果评估的内容不包括（ ）A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度

（ ），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准

以下关于人工成本的说法错误的是（ ）A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用C.采取市场焦点

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（ ）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力

绩效考评是绩效管理活动的（ ）A.管理环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节

（ ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划

人力资源管理费用的组成部分不包括（ ）A.招聘费用B.培训费用C.绩效管理费用D.劳动争议处理费用

企业规划中起决定性作用的是（）规划A.市场营销B.资金财务C.技术设备D.人力资源

5.（共用题干） 女性，40岁，经常出现牙龈出血，并时有鼻出血和球结膜出血，

皮带传动的传动比精确度比较齿轮齿合的传动比差，但当过载时能起到过载保护。下列关于

RCS-931型保护装置通过专用纤芯通信时，两侧保护装置的专用光纤控制字都整定为

（）履行监督管理银行间债券市场功能。

2012年，某省规模以上工业增加值10875亿元，比上年增长7.1%，月度增速从

某地禁摩，出现了很多交通问题，如电动车载客、交通拥挤、城中村摩托载客仍然屡禁不止。你有什么措施可以解决此问题?

收益率曲线斜率变动的情况中，（）表现为利率向下移动，长短期利差变宽。A.牛平B.牛徒C.熊平D.熊徒

某企业从银行取得一笔长期借款2000万元，年利率8%，期限3年，每年年末结息一次，到期一次还本，借款手续费率0.2%，企业所得税率25%，则该笔借款的资金...

财政履行经济稳定和发展职能的目标不包括()A.实现充分就业B.实现经济增长C.优化财政支出结构D.稳定物价水平

甲公司2013年3月1日开始自行研究开发一项无形资产，9月1日达到预定用途，其中，研究阶段的支出60万元，开发阶段的支出，符合资本化条件的180万元，不符...

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（　　）A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会

（　　）不属于人员配置的原理。A.要素有用原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.动态适应原理

培训效果评估的内容不包括（　　）A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度

（　　），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准

以下关于人工成本的说法错误的是（　　）A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用C.采取市场焦点

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（　　）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力

绩效考评是绩效管理活动的（　　）A.管理环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节

（　　）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划

人力资源管理费用的组成部分不包括（　　）A.招聘费用B.培训费用C.绩效管理费用D.劳动争议处理费用

5.（共用题干）女性，40岁，经常出现牙龈出血，并时有鼻出血和球结膜出血，