首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。A:社会保险 B:社会保障 C:社会救济 D:薪酬福利
对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。A:社会保险 B:社会保障 C:社会救济 D:薪酬福利
admin
2020-12-24
22
问题
对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。
选项
A:社会保险
B:社会保障
C:社会救济
D:薪酬福利
答案
A
解析
物质帮助权是劳动者暂时或永久丧失劳动能力、暂时失去就业机会时有从社会获得物质帮助的权利。物质帮助权作为公民的基本权利,就劳动者而言,主要通过社会保险来实现。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人员提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保障是指国家通过立法,积极动员社会各方面资源.保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存,保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响,同时根据经济和社会发展状况,逐步增进公共福利水平,提高国民生活质量。社会救济是指国家和社会为保证每个公民享有基本生活权利,而对贫困者提供物质帮助。薪酬福利是企业或者公司给员工发放的报酬,以及对有贡献的员工给予的补助,主要通过节假日或公司有重大进步的时候发放。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/T1xQKKKQ
相关试题推荐
有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。A:对外具有竞争力B:对内具有公正性C:对员工具有激励性D:对成本具有控制性E:对外具有适应性
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。A:国有企业B:城镇集体企业C:民办非企业单位D:社会团体E:外国投资企业
企业人工成本一般包括()。A:劳动报酬总额B:福利费用C:房屋折旧费用D:教育费用E:劳动保护费用
面试可以使用人单位全面了解应聘者的()。A:社会背景B:专业能力C:反应能力D:心理素质E:身体能力
人力资源规划的内容包括()。A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
()属于人力资源管理费用。A:调研费、广告费B:保险福利项目C:培训费用D:劳动争议处理费用E:其他社会费用
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为()。A:行政编制B:企业编制C:军事编制D:机构编制E:政府编制
劳动纪律的内容包括()。[2013年5月、2010年5月三级真题]A:作息时间B:考勤办法C:考核制度D:劳动任务E:薪酬结构
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。[2012年5月三级真题]A:群众性B:法律性C:自治性D:社会性E:非强制性
随机试题
压力管道试验准备工作包括(??)。 A.试验管段所有敞口应封闭,不得有渗漏水现
在金融创新过程中,()负责制定恰当的风险管理程序和风险控制措施。 A.董事会
口服吸收最快的镇静催眠药是 A.三唑仑 B.苯巴比妥 C.异戊巴比妥 D
短周期平均长度约为()。
1994-96.湿热下注,宗筋弛纵而致阳痿的首选方为 A.黄连清心饮B.三才
下列关于法的第二层次的本质一一物质生活条件的制约性,理解正确的是( )。A.决定法律本身及运动的因素从最终意义上讲只有一个一一社会物质生活条件B.法的第二层
疖的特征A.初起有多个粟粒状脓头B.初起光软无头,红肿疼痛,范围6~9cmC.初起疮形如粟粒状脓头,坚硬根深D.初起皮肤片状红斑,边界清楚,压之褪色,抬手
共用题干 丸剂作为中药传统剂型之一,始载于《五十二病方》,此外,《神农本草经》、《太平惠民和剂局方》、《金匮要略》、《伤寒杂病论》等古典医籍中早有丸剂品...
重度至危重度哮喘急性发作期药物主要有A.持续雾化吸入SB.短效抗胆碱药C.激素混悬液D.静脉茶碱类药物E.缓释茶碱片
共用题干 一般资料:孙某,男性,20岁,大学二年级学生。案例介绍:春节后开学,孙某和同学就学校新的宿舍楼层数打赌,同学们都说是二十九层,但他坚信是三十层...