信用货币是以信用作为保证，通过一定的信用程序发行，充当( )的货币形态，是货币发展的现代形态。A.流通手段和价值尺度 B.流通手段和支付手段 C.价值尺度和贮藏

admin2020-12-24 53

问题信用货币是以信用作为保证，通过一定的信用程序发行，充当( )的货币形态，是货币发展的现代形态。

选项 A.流通手段和价值尺度
B.流通手段和支付手段
C.价值尺度和贮藏手段
D.世界货币和贮藏手段

答案B

解析本题考查信用货币的含义。信用货币是以信用作为保证。通过一定的信用程序发行，充当流通手段和支付手段的货币形态，是货币发展的现代形态。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/T4uKKKKQ

相关试题推荐

订立劳动合同的（　　）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。A.平等自愿B.协商一致C.诚实信用D.合法
员工招聘程序的科学化原则强调（　　）。A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B.制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C
劳动法的目的和作用在于（　　），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法
一而言，团体的发展依次经历的阶段是（　　）。A.形成期—规范期—冲突期—产出期—结束期B.形成期—冲突期—规范期—产出期—结束期C.形成期—产出期—冲突期—
人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（　　）。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C.雇
培训与开发程序中最难实现的环节是（　　）。A.需求分析B.计划制定C.实施D.效果评估
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失...
造成该公司招聘决策困难的原因是（　　）。A.公司董事对招聘工作不重视B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准D.公司不
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。A.将人力作为资本来看待B.短期导向，以行政事务性工作为主C.把员工看作是简单的生产手
关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（　　）。A.应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B.应设定有依赖企业外部机构的考核指标C.对不同性质的工作要设定相

随机试题

非要素膳以全蛋白或蛋白游离物为氮源，最适合下列哪种患者？（　　） A、胃肠功能
对二元线性回归模型怀特检验，若原假设成立，则辅助回归中无交叉项回归和有交叉项回归
髓外肿瘤与髓内肿瘤相比，具有下列哪项特点 A．根痛早见 B．感觉分离在早期出
中国甲公司与挪威乙公司签订了出口一批瓷器的合同，采用CFR贸易术语，甲公司按期在
下列不属于企业组织变革先兆的是()。
胎儿的卵圆孔在出生后什么时期应闭锁A:2～3周B:3～4周C:4～6周D:6～8周E:8～10周
乌鸡白凤丸除补气养血外，又能A.活血通络B.除烦安神C.理气疏肝D.理气止痛E.调经止带
甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中，正确的是（）。A.即使乙不能从事原来的工作，也不能由
在航道等级及净空限界中，当航道等级为三级时，其通航船只吨位为()t。A:3000B:2000C:1000D:500
某企业设有供电和机修两个辅助生产车间,本月份根据其辅助生产明细账知悉：供电车间直接发生的待分配费用为3520元，机修车间为3360元，两车间本月提供劳...

信用货币是以信用作为保证，通过一定的信用程序发行，充当( )的货币形态，是货币发展的现代形态。A.流通手段和价值尺度 B.流通手段和支付手段 C.价值尺度和贮藏

订立劳动合同的（ ）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。A.平等自愿B.协商一致C.诚实信用D.合法

员工招聘程序的科学化原则强调（ ）。A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B.制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C

劳动法的目的和作用在于（ ），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法

一而言，团体的发展依次经历的阶段是（ ）。A.形成期—规范期—冲突期—产出期—结束期B.形成期—冲突期—规范期—产出期—结束期C.形成期—产出期—冲突期—

人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（ ）。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C.雇

培训与开发程序中最难实现的环节是（ ）。A.需求分析B.计划制定C.实施D.效果评估

某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失...

造成该公司招聘决策困难的原因是（ ）。A.公司董事对招聘工作不重视B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准D.公司不

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（ ）。A.将人力作为资本来看待B.短期导向，以行政事务性工作为主C.把员工看作是简单的生产手

关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（ ）。A.应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B.应设定有依赖企业外部机构的考核指标C.对不同性质的工作要设定相

非要素膳以全蛋白或蛋白游离物为氮源，最适合下列哪种患者？（ ） A、胃肠功能

对二元线性回归模型怀特检验，若原假设成立，则辅助回归中无交叉项回归和有交叉项回归

髓外肿瘤与髓内肿瘤相比，具有下列哪项特点 A．根痛早见 B．感觉分离在早期出

中国甲公司与挪威乙公司签订了出口一批瓷器的合同，采用CFR贸易术语，甲公司按期在

下列不属于企业组织变革先兆的是()。

胎儿的卵圆孔在出生后什么时期应闭锁A:2～3周B:3～4周C:4～6周D:6～8周E:8～10周

乌鸡白凤丸除补气养血外，又能A.活血通络B.除烦安神C.理气疏肝D.理气止痛E.调经止带

甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中，正确的是（）。A.即使乙不能从事原来的工作，也不能由

在航道等级及净空限界中，当航道等级为三级时，其通航船只吨位为()t。A:3000B:2000C:1000D:500

某企业设有供电和机修两个辅助生产车间,本月份根据其辅助生产明细账知悉：供电车间直接发生的待分配费用为3520元，机修车间为3360元，两车间本月提供劳...

订立劳动合同的（　　）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。A.平等自愿B.协商一致C.诚实信用D.合法

员工招聘程序的科学化原则强调（　　）。A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B.制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C

劳动法的目的和作用在于（　　），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法

一而言，团体的发展依次经历的阶段是（　　）。A.形成期—规范期—冲突期—产出期—结束期B.形成期—冲突期—规范期—产出期—结束期C.形成期—产出期—冲突期—

人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（　　）。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C.雇

培训与开发程序中最难实现的环节是（　　）。A.需求分析B.计划制定C.实施D.效果评估

造成该公司招聘决策困难的原因是（　　）。A.公司董事对招聘工作不重视B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准D.公司不

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。A.将人力作为资本来看待B.短期导向，以行政事务性工作为主C.把员工看作是简单的生产手

关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（　　）。A.应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B.应设定有依赖企业外部机构的考核指标C.对不同性质的工作要设定相

非要素膳以全蛋白或蛋白游离物为氮源，最适合下列哪种患者？（　　） A、胃肠功能