基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是() A、岗位胜任特征设计 B

天天题库2020-05-20 67

问题基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A、岗位胜任特征设计B、重要岗位胜任特征的筛选C、行为面试流程设计D、岗位胜任特征评价体系设

选项

答案C

解析行为面试流程设计在基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中占有极其主要的地位，它是全部工作环节中最为关键的核心环节。

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