首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
共用题干 某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠...
共用题干 某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠...
admin
2020-12-24
27
问题
共用题干
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
选项
在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是()。
A:问卷调查法
B:观察法
C:工作实践法
D:工作日志法
答案
BC
解析
工作分析的内容包括:①工作设立的目的;②工作内容;③工作联系;④工作发生时间;⑤工作环境;⑥工作任职者要求。
B项,观察法主要适用于简单、标准化、重复性的操作类工作或基层文员的工作;C项,工作实践法适用于短期内可以掌握的工作。财务部员工工作比较复杂,而且短期内不易掌握。因此,在搜集财务部员工工作信息时不宜使用观察法和工作实践法。
在确定了适当的工作分析方法之后,需要选择企业中的典型职位,并运用相关技术对典型职位进行分析,收集这些工作的工作活动、职责、工作联系、工作环境和任职资格要求等信息。
D项,职位说明书等文件的管理和使用是一个动态的过程,随着企业战略调整、企业结构变化、技术变革、工作性质和内容变化等,工作分析的结果性文件也要随之作出相应的调整。若要对工作分析成果文件实现动态的管理,需要工作分析主管人员建立畅通的工作信息反馈渠道,不断地调整与完善工作分析成果文件。
新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,提出要根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订,始终保证其时效性,在应用过程中遵循动态原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TCGKKKKQ
相关试题推荐
()是比例管理的监控指标。A:流动性负债比例B:流动性比例C:中长期贷款比例D:拆借资金比例
间接投资与直接投资的主要区别在于()。A:投资的目的是在国际投资市场上获利B:投资者追求拥有企业的控制权C:是在国际证券市场上发行和买卖的证券所形成的国际资
不属于金融风险的内部因素的是()。A:商业银行公司治理结构不规范B:决策的科学性和前瞻性不强C:没有按照风险管理原则审慎经营D:自然灾害
共用题干 某国家基期货币流通速度为7次,报告期待售商品数量及其基期价格资料如下:根据以上资料,回答下列问题。报告期货币的实际供应量为1000,则流通中单位货币
共用题干 私有制的产生、剩余产品的出现、贫富的分化是早期信用关系产生的客观基础。在商品经济条件下,信用是从属于商品货币关系的经济范畴,商品货币关系是信用...
共用题干 私有制的产生、剩余产品的出现、贫富的分化是早期信用关系产生的客观基础。在商品经济条件下,信用是从属于商品货币关系的经济范畴,商品货币关系是信用...
共用题干 私有制的产生、剩余产品的出现、贫富的分化是早期信用关系产生的客观基础。在商品经济条件下,信用是从属于商品货币关系的经济范畴,商品货币关系是信用...
共用题干 私有制的产生、剩余产品的出现、贫富的分化是早期信用关系产生的客观基础。在商品经济条件下,信用是从属于商品货币关系的经济范畴,商品货币关系是信用...
共用题干 某金融机构2011年购入甲乙两种债券,它们面额相同(10000元),票面收益率相同(10%)、期限相同(10年),但由于某种原因,两者市场价格...
共用题干 2001年,随着我国加入WTO,金融业迎来了更为激烈的国际竞争,特别是在目前新资本协议为各国金融业提出了加强市场风险和操作风险管理的有关要求,...
随机试题
以下体外诊断试剂按照药品进行管理的是 A、采用放射性核素标记的体外诊断试剂
10.学校教育,尤其是基础教育对个体发展的影响不仅具有即时的价值,而且具有
下列关于重庆各森林公园说法正确的有( )。 A、铁山坪国家森林公园是重庆主城
保险公估人员的( ),主要表现在外出执业时与人分工合作的能力等方面。 A、自
对合并有呼吸系统疾病病人在麻醉期间判断气道梗阻及通气状态的最 敏感的监测指标为
咳声如犬吠,伴有声音嘶哑、呼吸困难多见于
资产负债表中非流动资产前四项的排列顺序是可供出售金融资产,持有至到期投资,长期应
确定35?llOkV变电所主接线的正确原则是()A.35?llOkV线路为两回及以下时宜采用双母线;B35?llOkV线路为两回及以下时宜采用桥形、线路
甲公司为劳务派遣单位,根据合同约定向乙公司派遣搬运工。搬运工丙脾气暴躁常与人争吵,乙公司要求甲公司更换丙或对其教育管理,甲公司不予理会。一天,乙公司安排丙...
管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为()。A:管理层次多B:管理空间广C:管理幅度宽D:组织规模大