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下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡 B.一一对比法 C.书面鉴定法 D.交替排序法
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡 B.一一对比法 C.书面鉴定法 D.交替排序法
admin
2020-12-24
32
问题
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。
选项
A.平衡计分卡
B.一一对比法
C.书面鉴定法
D.交替排序法
答案
A
解析
本题考查的是:绩效考核的步骤与方法下绩效考核的方法知识点。 (1)平衡计分卡:是战略绩效管理的有力工具,从“财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度”来观察企业。 (2)一一对比法:即考核者根据考核标准,将每个被考核者与其他被考核者一一结对进行比较,并分出每次比较的高下; (3)书面鉴定法:是指考核者以书面文字的形式对考核对象作出评价的方法; (4)交替顺序法:先选出最好和最差的两名,然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名,以此类推,直至全部人员的顺序排定。 根据题干信息可知,本题是对平衡记分卡概念的考查;
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