首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
()是将客户的有关财务数据与同行业平均水平或在不同企业之间进行比较,找出差异及其产生原因,用于判断客户管理水平和业绩水平。A.趋势分析法 B.结构分析法 C
()是将客户的有关财务数据与同行业平均水平或在不同企业之间进行比较,找出差异及其产生原因,用于判断客户管理水平和业绩水平。A.趋势分析法 B.结构分析法 C
admin
2020-12-24
49
问题
()是将客户的有关财务数据与同行业平均水平或在不同企业之间进行比较,找出差异及其产生原因,用于判断客户管理水平和业绩水平。
选项
A.趋势分析法
B.结构分析法
C.比较分析法
D.因素分析法
答案
C
解析
比较分析法是将客户的有关财务数据与同行业平均水平或在不同企业之间进行比较,找出差异及其产生原因.用于判断客户管理水平和业绩水平.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TCuKKKKQ
相关试题推荐
劳动法确立的主要制度包括()。A:认证认可制度B:促进就业制度C:集体合同制度D:劳动标准制度E:企业规章制度
通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是()。A:大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会B:大
劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位,因此,劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。A:劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平B
当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是()。A:劳动力需求小于劳动力供给B:劳动力需求大于劳动力供给C:实际就业量等于均衡就业量D:实际
企业向员工支付的非货币报酬包括()。A:员工福利B:带薪休假C:社会保险D:健康以及医疗保健E:晋升机会
在企业战略进行重大调整时,适用的绩效考核方法是()。A:排序法B:关键绩效指标法C:日标管理法D:平衡计分卡法E:配对比较法
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。A:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本B:与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
下列有关特质论的描述,正确的是()。A:特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法B:特质论有点类似于“贴标签”,没有深入揭示行为背后的
根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除。A:工资福利总额B:工资薪金总额C:职工缴纳社会保险费总额D:职工
某国出于经济增长速度放缓,企业的用人需求疲软,很多大学生在毕业之后相当长一段时间内处于失业状态,此种失业属于()。A:摩擦性失业B:周期性失业C:结构性失业
随机试题
保险合同的基本事项中应包括保险合同当事人和关系人的姓名或者名称、住所。但此项规定
(98-100题共用备选答案) A.局部注射醋酸泼尼松龙 B.积极进行功能锻
RNA是 A、脱氧核糖核苷 B、脱氧核糖核酸 C、核糖核酸 D、脱
目前,真正制约地下铁路建设的因素是()。
某小型游乐场共有5个游乐项目,每个项目票价分别为30元、40元、30元、50元、
(一) A省B县人民政府为加快城镇住房制度改革进程,根据我国《城市房地产管理法
根据以下资料,回答题。 2014年6月份全国全社会用电量占上半年的比重与去
某土石坝坝基表层土的平均渗透系数为K1=10-5cm/s,其下的土层渗透系数为K2=10-3cm/s,坝下游各段的孔隙率如表所列,设计抗渗透变形的安全系数...
共用题干 A国居民甲获取B国的经营所得10万元,特许权使用费所得6万元;获取C国经营所得30万元,特许权使用费所得20万元。A、B、C三国所得税税率分别...
2016年7月18日,某市咨询公司程先生前往诚信税务师事务所咨询,现就下列问题分别予以解答。 (1)甲企业对关联企业进非货币性资产投资行为,请问应在何时...