以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是（　　）。

Loveyou2019-12-17 46

问题以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是（　　）。

选项 A.座谈讨论法B.个别面谈法C.结构化技术D.绩效辅导法E.压力面谈法

答案AB

解析面谈法有两种具体形式：座谈讨论法和个别面谈法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TF4lKKKQ

相关试题推荐

随机试题