首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者小王从网上搜集了很多国外的减压方法,并把这些方法介绍给自己 正在带领的某员工减压小组的组员们。但是,组员们认为这些减压方式并不适合自身的 职业特...
社会工作者小王从网上搜集了很多国外的减压方法,并把这些方法介绍给自己 正在带领的某员工减压小组的组员们。但是,组员们认为这些减压方式并不适合自身的 职业特...
admin
2020-12-24
66
问题
社会工作者小王从网上搜集了很多国外的减压方法,并把这些方法介绍给自己 正在带领的某员工减压小组的组员们。但是,组员们认为这些减压方式并不适合自身的 职业特点,因此拒绝配合。得到这一反馈后,小王及时做出调整,与组员一起讨论哪些是 更适合他们自身特点的减压方法。小王的这种做法体现了社会工作专业伦理中( ) 的准则和特征。
选项
A.服务对象利益至上
B.自我决定
C.不侵犯隐私
D.文化敏感性
E.知情同意
答案
ABE
解析
社会工作者对服务对象的伦理责任,包括对服务对象的义务,自 我决定,知情同意,实践能力,文化能力,利益冲突,隐私和保密等。社会工作者要以服务 对象的利益为重,以满足服务对象的需要为优先考虑,保护服务对象的合法权益不受损害。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TFhQKKKQ
相关试题推荐
薪酬定级性调整包括()。A:对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级B:对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级C:对在职员工的薪酬等级重新定级
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:短文法D:劳动定额法E:成绩记录法
综合型的绩效考评方法包括()。A:合成考评法B:加权选择量表法C:目标管理法D:图解式评价量表法E:评价中心法
一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。A:KPI体系以控制为中心B:财务与非财务指标相结合C:战略目标自上而下分解D:最大限度激发员工的斗志E
关于目标分解法的说法正确的是()A:目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法B:需要确定战略的总目标和分目标C:进行业务价值树的决策分析D:各项业务关键
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A:可能是因为评定标准过高造成的B:惩罚那些难以对付不服管理的人C:迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A:后继效应B:统计误差C:个人偏见D:优先效应E:晕轮误差
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()。A:个人偏见B:评价指标对考评的影响C:自我中心效应D:评价标准对考评的影响E:员工绩效的分
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标,该方法的特点包括()。A:应用范围广B:可用于个人的工作产出分析C:适用于各种工作岗位D:可用于团队的工作产出评估
随机试题
到福州旅游四季皆宜,但以( )为最佳。 A、春 B、夏 C、秋 D、冬
慢性菌痢的病程应该超过的时间是 A、1个月 B、2个月 C、3个月
商业银行应按照国家关于固定资产投资项目本金制度的有关规定,合理确定贷款金额时应考
共益债务是指人民法院受理破产申请后,为了全体债权人的共同利益及破产程序顺利进行而
A.乳癌改良根治术+他莫昔芬治疗 B.肿块切除+放射治疗 C.乳腺单纯切除术
不符合骨性关节炎特点的是 A晨僵B骨摩擦音C关节肿痛D好发于青壮年人E
静脉注射去甲肾上腺素后,出现血压升高,心率减慢,后者出现的主要原因是 A.去
能分化成吞噬细胞的是A.中性粒细胞B.淋巴细胞C.单核细胞D.嗜酸性粒细胞E.嗜碱性粒细胞
目前关节强直的病因一般不包括A.骨折B.火器伤C.Ⅲ度烧伤D.肿瘤放疗后E.关节肿瘤
关于钢筋代用的说法,错误的有( )。A.代用钢筋的强度不一定要相等B.钢筋代用前后的配筋率是一致的C.强度相等时普通钢筋可以代替变形钢筋D.强度高的钢筋