首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
反映商业银行在一定时期内资产、负债和所有者权益各项目增减变化的动态报表是()。A:利润表 B:财务状况变动表 C:损益表 D:资产负债表
反映商业银行在一定时期内资产、负债和所有者权益各项目增减变化的动态报表是()。A:利润表 B:财务状况变动表 C:损益表 D:资产负债表
admin
2020-12-24
51
问题
反映商业银行在一定时期内资产、负债和所有者权益各项目增减变化的动态报表是()。
选项
A:利润表
B:财务状况变动表
C:损益表
D:资产负债表
答案
B
解析
本题考查财务状况变动表的概念。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TOcKKKKQ
相关试题推荐
矩阵组织形式的主要特点有().A:一名员工有两位领导B:组织内部存在两个层次的协调C:组织的稳定性强D:产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样E
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是().A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标B:它能够反映组织的环境气氛状况C:它由人力资源管理部门费用占
进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括().A:职位的代表性B:职位任职者的绩效C:职位的胜任特征D:职位内容变化的频率和程度
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是().A:确定具体岗位的工作职责B:确定岗位人员转移矩阵表C:吸纳与综合众多专家的意见D:确定商业要素
人力资源规划的动态性主要表现在().A:参考信息的动态性B:依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C:执行规划的稳定性D
下列福利项目中,属于企业补充福利的是().A:员工服务计划B:住房公积金C:社会保险D:法定假日
某车间主任经常在各工段上巡视,了解员工的工作状况,并及时发现和解决与之交流中间出现的问题,这一过程被称为().A:绩效辅导B:绩效监控C:绩效考核D:绩效
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有()。A:魅力本身不会随情境发生变化B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化
在薪酬等级的变化幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值级差越大,则()。A:薪酬变动率越大B:薪酬区间渗透度越大C:薪酬区间的重叠区域越小D:薪酬比较比率越
关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是()。A:控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B:控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目C:反应
随机试题
竞争五要素分析模型是由()提出的。
性,38岁,肝硬化病史6年,因上消化道出血不止行TIPS治疗后,病人出现睡眠障碍
增长量与基期发展水平指标对比,得到的是发展速度指标。
在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定( )直接关系到调查结果的完整性和准确
承租人以融资租赁方式租入固定资产时,以出租人的租赁内含利率为折现率将最低租赁付款
《新时代爱国主义教育实施纲要》提出,要严格执法司法、推进依法治理,综合运用行政、法律等手段,对()等,依法依规进行严肃处理。A.不尊重国歌国旗国徽等国家象
不符合无痛性注射原则的是A.正确体位,放松肌肉B.注射技术“两快一慢”C.注意配伍禁忌D.刺激性强的药物快速推入E.分散病人注意力
证券公司办理定向资产管理业务,接受单个客户的资产净值不得低于人民币()万元。A.50B.80C.100D.200
《城市用地竖向规划规范》对地面排水相关内容的表述正确的是()。A:砌筑护坡的坡比值宜为0.5:0.1B:小于0.2%时宜采用多坡向或特殊措施排水C:地块的
在残疾人社会工作中,社区康复的内容不包括()。A:就业指导B:开展残疾预防C:开展康复评定D:开展全面康复服务