首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是().A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B:它能够反映组织的环境气氛状况 C:它由人力资源管理部门费用占
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是().A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B:它能够反映组织的环境气氛状况 C:它由人力资源管理部门费用占
admin
2020-12-24
60
问题
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是().
选项
A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B:它能够反映组织的环境气氛状况
C:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D:它无法说明企业的人力资源绩效
E:它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
答案
BE
解析
本题考查舒斯特提出的人力资源指数.选项AC都属于人力资源有效性指数的内容.人力资源指数不仅说明了企业人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况.所以选项D错误.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cf2KKKKQ
相关试题推荐
资源配置职能的主要内容包括()。A:调节全社会的资源在政府部门和非政府部门之间的配置B:调节资源在不同地区之间的配置C:调节资源在国民经济各部门之问的配置
下列用于衡量宏观税收负担的指标是()。A:国民收入负担率B:企业直接税负担率C:企业纯收入负担率D:企业全部税收负担率
企业流转税税负率是衡量微观税收负担的指标,其计算公式是()。A:企业缴纳的各项税收的综合÷企业总产值B:企业一定时期缴纳的所得税÷企业一定时期获得的纯收入C
李某在2011年5月给某公司做教学兼职,获得报酬3000元。计算应纳税所得额时减除的费用是()。A:800元B:3200元C:4000元D:1600元
衡量国有资产管理目标实现程度的重要手段是()。A:国有资产运营管理B:国有资产基础管理C:国有资产投资管理D:国有资产管理绩效评价
“公共劳务”收费法和成本—效益分析法以及最低费用选择法的区别在于()。A:“公共劳务”收费法是通过制定合理的价格与收费标准,来达到对“公共劳务”有效地节约地使用
共用题干 某生产企业,2010年有关会计资料如下:(1)年度会计利润总额为300万元;(2)全年销售收入为3000万元;(3)“管理费用”中列支的业务招...
共用题干 某生产企业,2010年有关会计资料如下:(1)年度会计利润总额为300万元;(2)全年销售收入为3000万元;(3)“管理费用”中列支的业务招...
某企业被工商部门处以惩罚10000元,正确的涉税会计处理有()。A:计入“营业外支出”科目B:不得在税前列支C:计入“利润分配”科目D:不超过科目总额12
预算资金监督制衡量方最基本的行为特征是()。A:具有委员会决策机制的特点B:代表人民的利益C:具有双重委托代理关系D:对不同的偏好面临组织协调的交易成本
随机试题
银行同意续贷的,应当在原流动资金周转贷款到期后与小微企业签订新的借款合同。(
测定化妆品中甲醛时,下列哪项是甲醛标准溶液的配制过程()。 A.称取甲醛,用高
患者女,30岁。妊娠2个月,有怕热、心悸、多食等,诊断为妊娠合并 甲亢,该患者
患者,女,43岁,已婚。经来量多,色淡红,质清稀,面色6光白,气短懒言,肢软无力
关于工程监理的说法,正确的是()。
某工程2013年1月签约计算工程价款为1000万元,该工程的固定要素的系数
在招标过程中对投标申请人进行资格审查时,关于审查办法说法错误的是( )。
内化的实质就是对榜样的模仿,其出发点就是试图与榜样一致。
根据《特种设备安全监察条例》,特种设备出厂时,要求附有()文件。A.安全技术规范要求的设计B.产品质量合格证明C.安装及使用维修说明D.监督检验证明E
负责电算审查的会计电算化岗位,要求达到会计电算化初级水平,可由会计稽核人员兼任。