首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是().A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B:它能够反映组织的环境气氛状况 C:它由人力资源管理部门费用占
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是().A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B:它能够反映组织的环境气氛状况 C:它由人力资源管理部门费用占
admin
2020-12-24
45
问题
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是().
选项
A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B:它能够反映组织的环境气氛状况
C:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D:它无法说明企业的人力资源绩效
E:它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
答案
BE
解析
本题考查舒斯特提出的人力资源指数.选项AC都属于人力资源有效性指数的内容.人力资源指数不仅说明了企业人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况.所以选项D错误.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cf2KKKKQ
相关试题推荐
资源配置职能的主要内容包括()。A:调节全社会的资源在政府部门和非政府部门之间的配置B:调节资源在不同地区之间的配置C:调节资源在国民经济各部门之问的配置
下列用于衡量宏观税收负担的指标是()。A:国民收入负担率B:企业直接税负担率C:企业纯收入负担率D:企业全部税收负担率
企业流转税税负率是衡量微观税收负担的指标,其计算公式是()。A:企业缴纳的各项税收的综合÷企业总产值B:企业一定时期缴纳的所得税÷企业一定时期获得的纯收入C
李某在2011年5月给某公司做教学兼职,获得报酬3000元。计算应纳税所得额时减除的费用是()。A:800元B:3200元C:4000元D:1600元
衡量国有资产管理目标实现程度的重要手段是()。A:国有资产运营管理B:国有资产基础管理C:国有资产投资管理D:国有资产管理绩效评价
“公共劳务”收费法和成本—效益分析法以及最低费用选择法的区别在于()。A:“公共劳务”收费法是通过制定合理的价格与收费标准,来达到对“公共劳务”有效地节约地使用
共用题干 某生产企业,2010年有关会计资料如下:(1)年度会计利润总额为300万元;(2)全年销售收入为3000万元;(3)“管理费用”中列支的业务招...
共用题干 某生产企业,2010年有关会计资料如下:(1)年度会计利润总额为300万元;(2)全年销售收入为3000万元;(3)“管理费用”中列支的业务招...
某企业被工商部门处以惩罚10000元,正确的涉税会计处理有()。A:计入“营业外支出”科目B:不得在税前列支C:计入“利润分配”科目D:不超过科目总额12
预算资金监督制衡量方最基本的行为特征是()。A:具有委员会决策机制的特点B:代表人民的利益C:具有双重委托代理关系D:对不同的偏好面临组织协调的交易成本
随机试题
Excel软件已经成为各大银行、证券等金融机构投资理财部门工作中常用的计算工具。
任何金融工具都可能出现因指数价格的不利变动而带来资产损失的可能性,这是()。
患者,男性,28岁。3个月前因发热、寒战,诊为亚急性感染性心内膜炎,此病的常见致
某房地产,收益年限为40年,报酬率为8%,每年可以获得净收益40万元,则该房地产
东风8B型内燃机车:机车基础制动装置检修要求:闸瓦间隙须能自动调整到()。A.5-8mmB.5-7mmC.5-9mmD.5-6mm
口气臭秽者,属A.胃热B.龋齿C.牙疳D.口腔不洁E.溃腐脓疡
多家采购的缺点主要体现在()。 A.同种商品的质量容易出现不一致 B.容易失去对本企业更有利的供应商 C.管理费用比一家采购高 D....
某女性,45岁。反复咳嗽7年,现咳声重浊,痰色白量多质稠,胸闷,脘痞,食少,体倦,苔白腻,脉滑。 根据上述临床表现及中医辨证体系,下列哪种证型最符合...
授权的步骤不包括A:选择授权对象B:明确授权内容C:形成沟通渠道D:实施授权计划E:排除被授权者的工作障碍
肝性脑病口服乳果糖的主要作用是A.减少肠道内氨的形成和吸收B.纠正氨基酸不平衡C.降低门静脉压力D.纠正电解质紊乱E.纠正酸碱平衡紊乱