2. 外语考试
  3. ( )属于劳动行政法规。 A.《中华人民共和国劳动法》 B.《最低工资规

( )属于劳动行政法规。 A.《中华人民共和国劳动法》 B.《最低工资规

tikufree2019-12-17  68
问题 ( )属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
选项
答案C
解析我国劳动法的表现形式，按其规范的效力层次与范围不同，可以分为七类：①宪法中有关劳动问题的规定；②《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《工会法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》等全国人民代表大会及其常委会制定的法律；③《劳动保障监察条例》、《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《职工带薪年休假 条例》等国务院制定的劳动行政法规；④地方性劳动法规；⑤《集体合同规定》、《最低工 资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑥我国政府批准生效的国际劳工约和建议书；⑦其他规范性文件。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TPCNKKKQ
相关试题推荐
随机试题