首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据我国《市场化银行债券转股权专项债券发行指引》,发行人可利用()补充营运资金A.不超过发债规模的70% B.等于发债规模的50% C.等于发债规模的60% D
根据我国《市场化银行债券转股权专项债券发行指引》,发行人可利用()补充营运资金A.不超过发债规模的70% B.等于发债规模的50% C.等于发债规模的60% D
admin
2020-12-24
11
问题
根据我国《市场化银行债券转股权专项债券发行指引》,发行人可利用()补充营运资金
选项
A.不超过发债规模的70%
B.等于发债规模的50%
C.等于发债规模的60%
D.不超过发债规模的40%
答案
D
解析
本题考查债券发行。发行人可利用不超过发债规模40%的债券资金补充营运资金。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TSyKKKKQ
相关试题推荐
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工()。A:满意B:不满C:没有满意D:没有不满
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A:员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B:员工降低自己的努力程度C:员工寻求法律援助D:
下列关于佣金制的说法,错误的是()。A:佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B:佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成C:佣金制能使员工既关
人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。A:组织目标B:时间长短C:规划程序D:规划范围
根据期望理论,能够影响动机的因素是()。A:情境B:能力C:工具D:人际关系
根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含()。A:平等主体之间的法律关系B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系C:基于劳动合同法律事实
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为()。A:指导型B:概念型C:分析型D:行为型E:合作型
下列员工福利中,属于企业补充福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:员工服务计划D:住房公积金
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性B:人力资源可以被其他资源替代C:高能力的劳动者是稀有
根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格,其中不包括()。A:指导型B:权力型C:分析型D:概念型
随机试题
(50-51题共用备选答案) A.滑数 B.洪数 C.弦紧 D.沉弦
《安全生产法》要求生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训,从而保证从业人员
甲公司为啤酒生产企业,为答谢长年经销其产品的代理商,经董事会批准,2×18年为过
采用质量法计算混凝土的砂石用量时,必须考虑混凝土的含气率。()
借款人存货周转率是指用一定时期内的( )与( )相比得到的比率。
先天性甲状腺功能减低症的新生儿筛查下列哪项是错误的
一工人于建筑工地右侧大腿被砸伤,当即不能站立,局部疼痛剧烈,用哪种最简易、最
人造冠完全就位的理论标志是戴入患牙的人造冠内表面与患牙面的间隙不大于()A.20μmB.30μmC.60μmD.40μmE.50μm
职业病防治工作应坚持以下方针( )A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.预防为主、综合治理D.防治结合、综合治理E.预防为主、分类管理
根据民事法律制度的规定,下列代理中,属于滥用代理权有( )。A.甲以乙公司的名义将一台机器设备卖给自己B.甲以丙公司的名义将一台机器设备卖给自己代理的丁公司