首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A:标准 B:标度 C:标记 D:标向
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A:标准 B:标度 C:标记 D:标向
admin
2020-12-24
15
问题
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
选项
A:标准
B:标度
C:标记
D:标向
答案
B
解析
所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看,测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TTxQKKKQ
相关试题推荐
最低工资标准每()年至少调整一次。A:1B:2C:3D:4
()是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间B:缩短工作时间C:计件工作时间D:正常工作时间
下列选项中属于管理类劳动标准的是()。A:劳动安全标准B:劳动卫生标准C:劳动统计标准D:劳动标准术语
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。A:80%B:70%C:60%D:50%
下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是()。A:调解的效力不同B:调解的效力相同C:调解的范围不同D
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
工作岗位评价的对象是()。A:岗位员工的工作活动B:岗位的绝对价值C:岗位员工的能力素质水平D:岗位的责任权限
在岗位评价中,劳动强度要素不包括()。A:工时利用率B:产量责任C:劳动紧张程度D:工作轮班制
评价指标计量的基础标准不包括()。A:计分B:误差调整C:权重D:权重调整
在岗位评价中,()是指岗位的劳动卫生状况。A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:劳动环境
随机试题
原发性醛固酮增多症最早出现的临床表现应为 A.肌无力 B.周期性麻痹 C.
基于竞争分析的结果,按各细分市场,估算市场供给总吸纳量和吸纳速度和目标物业的市场
患者,男性,21岁。运动时常有呼吸困难。体检:胸骨左缘第3~4肋间Ⅲ级粗糙的喷射
企业定薪时所用的薪资政策通常有()。
如右图所示,某工厂变电所35kV电源进行测(35kV电网)最大运行方式时短路容量
要发挥"上海合作组织一阿富汘联络组”作用,促进阿富汘和平重建进程。()A.正确B.错误
男性,42岁。38小时前施工时右下肢被石板砸伤,X线摄片,未见骨折,行清创缝合。现突然出现烦躁不安,伴恐惧感,大汗淋漓,自述右下肢伤处疼痛加重,胀裂感。体...
据《环境空气质量标准》,下列()属一类区。A:自然保护区B:风景名胜区C:农村地区D:其他需要特殊保护的区域
网络计划中工作之间的先后关系叫做逻辑关系,它包括()。A.工艺关系B.技术关系C.控制关系D.搭接关系
下列关于可持续增长率的说法中,错误的有()。A.可持续增长率是指企业仅依靠内部筹资时,可实现的最大销售增长率B.可持续增长率是指不改变经营效率和财务政策时,可