首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
治理通货紧缩的政策和措施有( )。A.扩张性的财政政策 B.扩张性的货币政策 C.扩大对外贸易 D.加快产业结构的调整 E.对股票市场进行干预
治理通货紧缩的政策和措施有( )。A.扩张性的财政政策 B.扩张性的货币政策 C.扩大对外贸易 D.加快产业结构的调整 E.对股票市场进行干预
admin
2020-12-24
41
问题
治理通货紧缩的政策和措施有( )。
选项
A.扩张性的财政政策
B.扩张性的货币政策
C.扩大对外贸易
D.加快产业结构的调整
E.对股票市场进行干预
答案
ABDE
解析
通货紧缩的政策有:扩张的财政政策、扩张的货币政策、加快产业结构调整和其他措施(如对工资和物价进行答制,对股票市场进行干预)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TbcKKKKQ
相关试题推荐
企业面临需求大于供给时,可采取措施是()。A.员工加班加点B.返聘退休员工C.部分业务外包D.降低员工离职率E.冻结人员雇佣
一项预测指出,由于人工智能的发展,到2020年时,美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代,这体现了()A.经济环境B.技术环境C.政策环境D.社会文化环
根据双因素理论,让小李感到不满的主要因素是()。A:工作目标设定的政策B:晋升C:别人的认可D:人际关系
根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是()。A:上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B:上市公司应在定期报告公布前
根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括()。A:劳动合同法律规范B:集体合同法律规范C:雇主组织法律规范D:就业法律规范E:劳动争议处理
当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是()。A:限制加班B:返聘退休人员C:冻结招聘D:裁员E:提高现有工作人员的工作效率
当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A:裁员B:减薪C:工作轮换D:自然减员
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类,诱因战略特点的是()。A:储备具有多种专业技能的员工B:管理人员不干预员工的工作,只提供必在的咨询和帮助C:聘用
共用题干 某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪...
共用题干 某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪...
随机试题
贮藏为
(2014年)下列有关前后任注册会计师沟通的总体要求的说法中,错误的是()。
向原股东配股,拟配股数量不超过本次配股前股本总额的()。
在社会主义现代社会中关于能力的定义应该是什么呢?笔者认为能力高的人才,具有对当前
具有祛风、散寒止痛、温肺化饮、宣通鼻窍功效的药物是
一题多解属于()。(2009年,湖北) A.聚合思维 B.分析思维 C.直
下列哪一项不是肥胖的相关性疾病()。A.高血压B.冠心病C.骨质疏松症D.脂肪肝
定势
抢救青霉素过敏性休克的首选药物是A:盐酸肾上腺素B:苯肾上腺素(去氧肾上腺素)C:盐酸异丙嗪D:去甲肾上腺素E:异丙肾上腺素
关于倾听技术,不正确的做法是()。 (A)设身处地地听(B)适当地表示理解 (C)适当地给予价值评价(D)通过言语或非言语作出反应