集装箱运输的基本要素包括（　　）。 A．适箱货源 B．标准集装箱 C．集卡 D．集装箱船舶 E．装卸搬运设备

admin2020-12-24 17

问题集装箱运输的基本要素包括（　　）。
A．适箱货源
B．标准集装箱
C．集卡
D．集装箱船舶
E．装卸搬运设备

选项

答案ABCD

解析集装箱运输的基本要素包括：①适箱货源；②标准集装箱；③集装箱船舶；④集装箱码头；⑤集装箱货运站；⑥集卡；⑦集装箱铁路专用车。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Tm68KKKQ

相关试题推荐

技术等级工资制由（　　）组成。A.工资等级B.工资等级线C.工资标准D.工资等级表E.技术等级标准
传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（　　）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A.心理测试B.要素比较法C.背景调
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（　　）。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准
在绩效考评表格的主要内容中，（　　）是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识B.考评指标及标准C.绩效考评周期D.绩效考评权重
某公司新招聘了60位销售人员，对新招聘人员进行培训，经费预算标准如表1所示，请填写表1的空栏，并计算出每位销售人员的培训成本。表1某公司培...
某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩．，实际上是工资的补充。年底奖...
在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括()A.劳动力供给量B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.工会权利义
劳动法律渊源包括()A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.国际劳工标准E.我国立法机关批准的相关国际公约
职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的()A.法律法规B.管理权限C.通用标准D.职业分类E.职业技能考核鉴
人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为()A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到预定标准E.事故多发

随机试题

关于肾脏功能的叙述，错误的是 A．排除大部分代谢终产物以及异物 B．调节细胞
胆道梗阻时，粪便中无粪胆素而呈 A．白陶土色 B．黄色 C．红色
铁蛋白和含铁血黄素储存于 A．中性粒细胞 B．淋巴细胞 C．网状细胞 D
人的价值并不取决于是否掌握真理，或者自认为真理在握，决定人的价值的是追求真理的
便秘患者不适宜食用
中学历史教师在课堂教学过程中如何创设具体情境?
下列在施工合同履行期间由不可抗力造成的损失中，应由承包人承担的是()。
患者产时不顺，产后突感小便短涩，淋沥灼痛，尿黄赤，口渴不欲饮，心烦，舌红，苔黄腻
某分部工程双代号网络计划如图所示。图中标出每个节点的最早时间和最迟时间．该计划表明（　　） A.工作①--③为关键工作B.工作①--④的总时差为1C.
共用题干第二篇CellPhones:HangUporKeepTalking?Millionsofpeopleareusingc...

集装箱运输的基本要素包括（ ）。 A．适箱货源 B．标准集装箱 C．集卡 D．集装箱船舶 E．装卸搬运设备

技术等级工资制由（ ）组成。A.工资等级B.工资等级线C.工资标准D.工资等级表E.技术等级标准

传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（ ）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A.心理测试B.要素比较法C.背景调

人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（ ）。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准

在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识B.考评指标及标准C.绩效考评周期D.绩效考评权重

某公司新招聘了60位销售人员，对新招聘人员进行培训，经费预算标准如表1所示，请填写表1的空栏，并计算出每位销售人员的 培训成本。 表1某公司培...

某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩．，实际上是工资的补充。年底奖...

在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括()A.劳动力供给量B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.工会权利义

劳动法律渊源包括()A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.国际劳工标准E.我国立法机关批准的相关国际公约

职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的()A.法律法规B.管理权限C.通用标准D.职业分类E.职业技能考核鉴

人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为()A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到预定标准E.事故多发

关于肾脏功能的叙述，错误的是 A．排除大部分代谢终产物以及异物 B．调节细胞

胆道梗阻时，粪便中无粪胆素而呈 A．白陶土色 B．黄色 C．红色

铁蛋白和含铁血黄素储存于 A．中性粒细胞 B．淋巴细胞 C．网状细胞 D

人的价值并不取决于是否掌握真理，或者自认为真理在握，决定人的价值的是追求真理的

便秘患者不适宜食用

中学历史教师在课堂教学过程中如何创设具体情境?

下列在施工合同履行期间由不可抗力造成的损失中，应由承包人承担的是()。

患者产时不顺，产后突感小便短涩，淋沥灼痛，尿黄赤，口渴不欲饮，心烦，舌红，苔黄腻

某分部工程双代号网络计划如图所示。图中标出每个节点的最早时间和最迟时间．该计划表明（ ） A.工作①--③为关键工作B.工作①--④的总时差为1C.

共用题干 第二篇CellPhones:HangUporKeepTalking?Millionsofpeopleareusingc...

集装箱运输的基本要素包括（　　）。 A．适箱货源 B．标准集装箱 C．集卡 D．集装箱船舶 E．装卸搬运设备

技术等级工资制由（　　）组成。A.工资等级B.工资等级线C.工资标准D.工资等级表E.技术等级标准

传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（　　）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A.心理测试B.要素比较法C.背景调

人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（　　）。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准

在绩效考评表格的主要内容中，（　　）是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识B.考评指标及标准C.绩效考评周期D.绩效考评权重

某公司新招聘了60位销售人员，对新招聘人员进行培训，经费预算标准如表1所示，请填写表1的空栏，并计算出每位销售人员的培训成本。表1某公司培...

某分部工程双代号网络计划如图所示。图中标出每个节点的最早时间和最迟时间．该计划表明（　　） A.工作①--③为关键工作B.工作①--④的总时差为1C.

共用题干第二篇CellPhones:HangUporKeepTalking?Millionsofpeopleareusingc...