对于社会目标模式的小组工作，下列说法哪些是正确的？（）A.是最早的小组模式 B.小组目标是培养小组组员的社会责任感 C.强调形成小组互助关系 D.小组组员有民

admin2020-12-24 53

问题对于社会目标模式的小组工作，下列说法哪些是正确的？（）

选项 A.是最早的小组模式
B.小组目标是培养小组组员的社会责任感
C.强调形成小组互助关系
D.小组组员有民主参与社会生活的动机和潜能
E.强调组员在互动中得到成长

答案ABD

解析

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()又称T小组法，简称ST(SensitivityTraining)法。A:头脑风暴法B:管理者训练法C:模拟训练法D:敏感性训练法
下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是()。A:关注的是培训者的动机B:评估受训者个人素质能力的提高C:把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素D:培训
以下关于行为模仿法的说法错误的是()。A:能够提高学员的行为能力B:适用于高层管理人员的培训C:根据培训的具体对象确定培训内容D:使学员能更好地处理工作环
自学作为一种培训方式，其优点不包括()。A:学习费用低B:学习者自主性很强C:不影响工作D:学习内容不受限制
由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是()。A:情感领域B:认知领域C:精神运动领域D:知识领域
以下关于培训师的说法错误的是()。A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新
下列有关培训制度的执行与完善说法错误的是()。A:监督检查人员仅限于企业高层领导B:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C:培训制度的推行要贯穿于培
柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是()。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估
()要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心的极限。A:要素有用原理B:能位对应原理C:弹性冗余原理D
()不是面试前应该做的准备工作。A:科学合理设计面试问题B:确定面试的时间和地点C:详细了解应聘者的一些资料D:消除应聘者的紧张情绪

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以下对员工流动率的分析方法正确的是()。 A．对自愿流出者的访谈分析访谈及跟
领导技能、沟通能力等指的是（）。
{图} 常，正确的拔除方法是
建设用地使用权抵押合同有效期间，抵押权人要求处分抵押建设用地使用权的情形是（）。
有志于到国际组织中工作的科学家，应改变以往那种“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”
牙脱位后，可能发生的并发症是A.边缘性牙槽突吸收B.牙根外吸收C.牙髓腔变窄或消失D.牙髓坏死E.以上均正确
在Word中要打印文件。下列做法中不是必要的是()。A.连接打印机B.对被打印的文件进行打印预览C.安装打印驱动程序D.设置打印机
全身作用的栓剂在应用时塞入距肛门口约多少为宜A:2cmB:4cmC:6cmD:8cmE:10cm
核酸中含量相对恒定的元素是A.碳B.氢C.氧D.氮E.磷
下列含雄黄的中成药是A.月白珍珠散B.六神丸C.山药丸D.安宫牛黄丸E.追同丸

对于社会目标模式的小组工作，下列说法哪些是正确的？（ ）A.是最早的小组模式 B.小组目标是培养小组组员的社会责任感 C.强调形成小组互助关系 D.小组组员有民

()又称T小组法，简称ST(SensitivityTraining)法。A:头脑风暴法B:管理者训练法C:模拟训练法D:敏感性训练法

下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是()。A:关注的是培训者的动机B:评估受训者个人素质能力的提高C:把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素D:培训

以下关于行为模仿法的说法错误的是()。A:能够提高学员的行为能力B:适用于高层管理人员的培训C:根据培训的具体对象确定培训内容D:使学员能更好地处理工作环

自学作为一种培训方式，其优点不包括()。A:学习费用低B:学习者自主性很强C:不影响工作D:学习内容不受限制

由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是()。A:情感领域B:认知领域C:精神运动领域D:知识领域

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柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是()。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估

()要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心的极限。A:要素有用原理B:能位对应原理C:弹性冗余原理D

()不是面试前应该做的准备工作。A:科学合理设计面试问题B:确定面试的时间和地点C:详细了解应聘者的一些资料D:消除应聘者的紧张情绪

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核酸中含量相对恒定的元素是A.碳B.氢C.氧D.氮E.磷

下列含雄黄的中成药是A.月白珍珠散B.六神丸C.山药丸D.安宫牛黄丸E.追同丸

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