首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略
admin
2020-12-24
34
问题
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。
选项
A.成长战略
B.收缩战略
C.稳定战略
D.精简战略
答案
C
解析
稳定战略在薪酬管理方面,薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬,但长期内不会有太大的增长。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vAyKKKKQ
相关试题推荐
“完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系”指的是()。A.职能结构B.部门结构C.职权结构D.权责结构
在许多市场经济国家,由于所接受的企业人力资本投资比较少,所以女性员工的辞职率相对于男性员工而言往往()。A.更低B.更高C.相同D.说不清楚
根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实型B.社会型C.企业型D.常规型
下列有关组织设计的表述错误的是()。A.现代的组织设计理论是动态的B.只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计C.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所
下列关于最低工资的说法,错误的是()。A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇B.最低工资是法定的最低报酬C.集体协商中的最低工
下列社会保险险种中,企业职工个人不缴费的是()。A.失业保险B.医疗保险C.养老保险D.工伤保险
组织设计的主体工作是()。A.职能设计B.管理规范的设计C.联系方式的设计D.组织结构的框架设计
材料题 根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又...
关于战略人力资源管理说法不正确的有()。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代C.战略
人力资源信息系统的类型主要有()。A.集中型B.分散型C.独立型D.混合型E.树型
随机试题
以下是电复律和电除颤的可能并发症,但哪项不是 A.急性肺水肿 B.气胸 C
表2016年国家自然科学基金 {图3} 2016年国家自然科学基金资
教学过程是一种特殊的()。 A.心理过程B.信息过程 C.逻辑过程D.认识过程
按照《证券监督管理条例》的要求,证券公司的董事、监事、高级管理人员在任职前应当取得经()核准的任职资格。A.证券公司所在地所属中国证券业协会B.证券公司所在
残余尿150ml以上,可达400~500ml的为A.三发症B.中期C.晚期D.早期E.先期根据良性前列腺增生症的分期
适用于基坑侧壁安全等级为一级的支护形式有()。A.排桩B.逆作拱墙C.土钉墙D.水泥土墙E.地下连续墙
关于关注自身礼仪和工作状态的说法,下列错误的是( )A.商务礼仪是在商务活动中体现相互尊重的行为准则B.专业理财师的工作状态在客户接触的过程中起到非常重要的
《民法典》规定了债权人行使代位权的规则。下列有关代位权的说法中,正确的是( )。A.债权人应当以债务人的名义行使代位权B.债权人行使代位权时,可以处分债务人的
根据资源税规定,下列各项属于能源矿产的有()。A.天然沥青B.原油C.地热D.天然气E.矿泉水
企业只有在对外销售应税消费品时才交纳消费税。( )