实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。 A．明确的企业整体绩效考核体系

Loveyou2020-05-20 61

问题实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。A．明确的企业整体绩效考核体系B．明确的经营者业绩考核指标体系C．健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D．健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

选项

答案A

解析

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绩效管理的最终目标是（） A．提高组织工作效率 B．改善组织工作氛围 C
在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（） A．工作适用性 B
培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。 A．企业员工 B．培训师
企业人工成本总预算由（）与企业人员工资水平共同决定。 A．人力资源规划 B
企业定员的新方法不包括（） A．零基定员法 B．工效定员法 C．运用概率
企业实施员工满意度调查的目的包括（） A．增强企业凝聚力 B．诊断公司潜在
企业人工成本包括（） A．劳动报酬总额 B．福利费用 C．社会保险费用
企业薪酬管理的基本原则包括（） A．对社会具有贡献性 B．对内具有公正性
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益\"四挂钩\"的工资奖金分配制度。
某大型国有机械制造企业集团（公司）下属5个分公司，8个加工厂以及研究所、试验基地

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当常（负）压燃气锅炉房设在高层民用建筑内时，距安全出口的距离大于()时，可设置在
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足月新生儿室内温度应保持在()。A．20～22℃B．22～24℃C．24～26℃D．26～28℃E．28～30℃
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顾客满意是顾客关于某一消费过程的期望与实际消费经历比较后所形成的感觉，包括产品满意、服务满意和（）三个层次。A.个体满意B.价格满意C.社会满意D.质量满

实行经营者年薪制不需要具备的条件是（ ）。 A．明确的企业整体绩效考核体系

绩效管理的最终目标是（） A．提高组织工作效率 B．改善组织工作氛围 C

在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（） A．工作适用性 B

培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。 A．企业员工 B．培训师

企业人工成本总预算由（）与企业人员工资水平共同决定。 A．人力资源规划 B

企业定员的新方法不包括（） A．零基定员法 B．工效定员法 C．运用概率

企业实施员工满意度调查的目的包括（） A．增强企业凝聚力 B．诊断公司潜在

企业人工成本包括（） A．劳动报酬总额 B．福利费用 C．社会保险费用

企业薪酬管理的基本原则包括（） A．对社会具有贡献性 B．对内具有公正性

某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益\"四挂钩\"的工资奖金分配制度。

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关于食品中的灰分下列说法正确的是 A．灰分是指食品经灼烧后的残留物 B．灰分

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根据《证券法》的规定，股份有限公司申请证券上市交易，应当向特定机构申请，由该机构

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在下列选项中，不符合平等尊重要求的是（）。A.根据员工工龄分配工作B.根据服务对象的性别给予不同的服务C.师徒之间要平等尊重D.取消员工之间的一切差别

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