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公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态度
公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态度
昕玥
2019-12-17
49
问题
公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中,员工小李说,自己很喜欢公司的工作环境,跟大部分同事的关系也很好,即便自己工作非常努力,也不被领导认可,升职希望渺茫;而同办公室的小王 努力,却总被领导夸奖,上个月还涨了工资,这让自己深受打击,工作动力没有以前那么大 了,甚至萌生了辞职的念头。董事长询问小李原因,小李认为,这是由于公司为员工设置的工作目标的。领导给自己设置的工作目标非常不容易达到,所以,即使自己非常努力,领导也不任何,然而工作目标是领导设置的,自己没有发言权。董事长听后表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。 根据乌斯洛需要层次理论,小李在工作中没有得到满足的需要是( )。
选项
A.生理需要B.安全需要C.尊重的需要D.自我实现的需要
答案
D
解析
马斯洛的需要层次理论中最低是生理需要,最高是自我实现的需要。 @##
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