下列关于岗位薪酬制的说法不正确的是()。A:薪酬给付的主观性较强 B:以岗位分析为基础 C:根据岗位性质给付工资 D:有利于贯彻同工同酬原则

admin2020-12-24 40

问题下列关于岗位薪酬制的说法不正确的是()。

选项 A:薪酬给付的主观性较强
B:以岗位分析为基础
C:根据岗位性质给付工资
D:有利于贯彻同工同酬原则

答案A

解析本题考查的是岗位薪酬制的特点。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TtZQKKKQ

相关试题推荐

关于“节约”，正确的说法是（）。A.节约是企业兴盛的重要保证B.节约是从业人员立足企业的品质C.节约是从业人员事业成功的法宝D.节约是企业赢得利润的最
对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是（）。A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律
关于职业道德品质，下列说法中正确的是（）。A.具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功B.在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多C.在职业道德
建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性，公司宣布全面实行工资全额...
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后，不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.中班、夜班等特殊工作环境、
劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定，按照()的原则缔结的，是劳动关系当事人双方合意的结果。A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致E.诚实信用
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条件
在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。A.工资总额与销售额B.盈亏平衡点C.概率加权D.工资总额占附加值比例E.成本一收益
组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。A.组织目标B.组织效率C.组织资源D.组织文化E.工作任务
定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的()A.基准线B.上线C.中线D.下线E.预警

随机试题

职业生涯锚的内容包括（）。 A.自省的才干与能力 B.自省的成本与.收益
持续性枕后位临床表现不正确的是 A．宫颈扩张缓慢，宫颈水肿 B．产妇过早出现
材料、通用型设备采购招标，应当具备（　）条件。 A、项目法人已经依法成立 B
当（　　）时，砌体强度设计值应乘以小于1的调整系数。
心悸心虚胆怯证的代表方宜首选
餐厨垃圾与厨余垃圾最大不同是____（出题单位：住房和城乡建设部城建司）A、成分B、来源C、收运D、管理
颅部和面部的容量比在出生时是A.8∶1B.6∶1C.4∶1D.2∶1E.1∶1
下列每组分子中分子之间不存在至少三种形式的分子问作用力(取向力、诱导力、色散力、氢键)的是()。A、苯和CCl4B、甲醇和水C、HBr气体D、He和水
下列招标项目中，不能采用最低评标价法评标的是（　）。A.施工招标B.材料招标C.设备招标D.设计招标
在证券市场中，自行买卖证券，从中获取差价收益并独立承担风险的经营机构称为()。A:证券承销商B:证券经纪商C:证券自营商D:证券登记结算公司

下列关于岗位薪酬制的说法不正确的是()。A:薪酬给付的主观性较强 B:以岗位分析为基础 C:根据岗位性质给付工资 D:有利于贯彻同工同酬原则

关于“节约”，正确的说法是（）。A.节约是企业兴盛的重要保证B.节约是从业人员立足企业的品质C.节约是从业人员事业成功的法宝D.节约是企业赢得利润的最

对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是（）。A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律

关于职业道德品质，下列说法中正确的是（）。A.具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功B.在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多C.在职业道德

建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性，公司宣布全面实行工资全额...

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后，不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.中班、夜班等特殊工作环境、

劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定，按照()的原则缔结的，是劳动关系当事人双方合意的结果。A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致E.诚实信用

在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条件

在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。A.工资总额与销售额B.盈亏平衡点C.概率加权D.工资总额占附加值比例E.成本一收益

组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。A.组织目标B.组织效率C.组织资源D.组织文化E.工作任务

定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的()A.基准线B.上线C.中线D.下线E.预警

职业生涯锚的内容包括（）。 A.自省的才干与能力 B.自省的成本与.收益

持续性枕后位临床表现不正确的是 A．宫颈扩张缓慢，宫颈水肿 B．产妇过早出现

材料、通用型设备采购招标，应当具备（ ）条件。 A、项目法人已经依法成立 B

当（ ）时，砌体强度设计值应乘以小于1的调整系数。

心悸心虚胆怯证的代表方宜首选

餐厨垃圾与厨余垃圾最大不同是____（出题单位：住房和城乡建设部城建司）A、成分B、来源C、收运D、管理

颅部和面部的容量比在出生时是A.8∶1B.6∶1C.4∶1D.2∶1E.1∶1

下列每组分子中分子之间不存在至少三种形式的分子问作用力(取向力、诱导力、色散力、氢键)的是()。A、苯和CCl4B、甲醇和水C、HBr气体D、He和水

下列招标项目中，不能采用最低评标价法评标的是（ ）。A.施工招标B.材料招标C.设备招标D.设计招标

在证券市场中，自行买卖证券，从中获取差价收益并独立承担风险的经营机构称为()。A:证券承销商B:证券经纪商C:证券自营商D:证券登记结算公司

材料、通用型设备采购招标，应当具备（　）条件。 A、项目法人已经依法成立 B

当（　　）时，砌体强度设计值应乘以小于1的调整系数。

下列招标项目中，不能采用最低评标价法评标的是（　）。A.施工招标B.材料招标C.设备招标D.设计招标