首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业在对会计要素进行计量时,一般应当采用( )计量。A.历史成本 B.现值 C.重置成本 D.公允价值
企业在对会计要素进行计量时,一般应当采用( )计量。A.历史成本 B.现值 C.重置成本 D.公允价值
admin
2020-12-24
20
问题
企业在对会计要素进行计量时,一般应当采用( )计量。
选项
A.历史成本
B.现值
C.重置成本
D.公允价值
答案
A
解析
本题考查会计计量。企业在对会计要素进行计量时,一般应当采用历史成本,采用重置成本、可变现净值、现值、公允价值计量的,应当保证所确定的会计要素金额能够取得并可靠计量。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TtuKKKKQ
相关试题推荐
下列选项中,影响薪酬设定的外在因素包括()。A.劳动力市场供需关系B.最低工资制度C.企业的业务性质D.地区经济发展水平E.当地生活水平
下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有()。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B.内部公平性
绩效考核的目的不包括()。A.提高企业的核心竟争力B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法C.为企业的人力资源决策提供依据D.对员工
下列选项中,关于安全目标管理的说法,错误的是()。A.安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价B.企业的性质不
企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.竟争对手C.企业自身形象D.外部劳
下列选项中,关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法,错误的是()。A.中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性B.中层管理人员应帮
“包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的()。A.创造性B.社会性C.时效性D.开发性
“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”,这句话描述的是人力资源特性中的()。A.社会性B.时效性C.能动性D.
使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是()。A.科学管理理论B.人际关系学说C.战略性人力资源管理D.人力资本投资理论
西奥多·舒尔茨开创的()改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素看待的错误思想。A.人力资本投资理论B.生产要素理论C.人际关系学说
随机试题
高血压病最常见的并发症是()
关于抓斗挖泥船分段、分层、分条施工工艺要求的说法中,正确的是()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
79、全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,把对党忠
(1)在课堂上认真地讲解 (2)确定讲课内容 (3)有条理的整理材料,并准备
由地下连续墙支护的软土地基基坑工程,在开挖过程中,发现坑底土体隆起,基坑周围地表
13.当502胶将自己的皮肤粘合在一起时,可以用以下什么液体慢慢溶解?()A.汽油B.丙酮C、酒精D.
在不实行数罪并罚时,法定的管制期限为( )。A.3个月以上3年以下B.1个月以上2年以下C.3个月以上2年以下D.6个月以上2年以下
主受纳腐熟的腑是A.胆B.胃C.大肠D.小肠E.三焦
共用题干 GoingonaDietAtypicalpersonneedsabout1,800caloriesperdaytos...