在建筑节能的技术途径中，降低供热能耗的途径有( )。A. 充分利用太阳辐射得热 B. 充分利用建筑内部得热 C. 提高采暖设备的供热效率 D. 增加建筑

admin2020-12-24 25

问题在建筑节能的技术途径中，降低供热能耗的途径有( )。

选项 A. 充分利用太阳辐射得热
B. 充分利用建筑内部得热
C. 提高采暖设备的供热效率
D. 增加建筑物散热面积
E. 加强围护结构保温

答案ABCE

解析在建筑节能的技术途径中，降低供热能耗的途径有充分利用太阳辐射得热、充分利用建筑内部得热、提高采暖设备的供热效率、减少建筑物散热面积、加强围护结构保温、减少空气渗透的耗热量。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Tv68KKKQ

相关试题推荐

脱产培训不适合用于（　　）。A．培养企业紧缺人员B．全员培训C．为企业未来培养高层次技术人才D．为了引进新设备选送员工进修??
以下说法符合人力资源规划总目标的有（　　）。A．实现企业利润最大化B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势D．实现
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括（　　）等。A．矿山井下作业B．森林业伐木及流放作业C．第四级体力劳动强度作业D．建筑
哈罗德·莱维特将组织确定为（　　）等相互作用的变量。A．机构B．任务C．技术D．技能E．角色??
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（　　）。A．企业战略活动B．企业行业活动C．最终产品的活动D．支持活动?
企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（　　）。A．信息发布迅速B．能让所有的适合岗位的人员看到C．成本比较低D．可利用广告渠道发布遮蔽广告??
战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（　　）。A．生产加工B．销售渠道C．售后
以下说法符合人力资源规划总目标的有（）。A、实现企业利润最大化B、最大限度地开发和利用人力资源的潜力C、有效的激励员工，保持智力资本竞争的
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。A、企业战略活动B、企业行业活动C、最终产品的活动D、支持活动
人力资源管理专家认为，“（）是企业对付经济与技术变化的第一道防线A、员工培训B、员工考核C、员工招聘D、员工激励

随机试题

保险公司在选择目标市场的过程中，可以运用无差异营销、差异性营销和集中性营销三种方
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》（GB50854-2013），球型节点钢
我国《中小学校教室换气卫生标准》(GB/T17226-1998)规定教室内空气中
标准作业卡执行规范，填写内容正确、数据记录、签名手续（）
三拗汤合止嗽散治疗咳嗽之何种证型
不同的人具有不同的特殊能力，能力的这种差异是属于（　　）
“桃李不言，下自成蹊”体现的德育方法是（）(易错)A.榜样示范法B.实际锻炼法C.陶冶教育法D.指导自我教育法
51.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置()。A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.中文警示说明
移动平均值背离指标(MACD)由（）两个部分组成。 Ⅰ.加权平均数 Ⅱ.离差值 Ⅲ.异同平均数 Ⅳ.标准差A、Ⅰ.ⅡB、Ⅱ.ⅢC、Ⅰ.ⅢD、Ⅱ.
某机构投资者与某证券公司签订了证券交易委托代理协议，按照证券交易品种开立了股票交易账户，并且也开立了用于证券交易资金清算的专用资金账户。在该机构投资者...

在建筑节能的技术途径中，降低供热能耗的途径有( )。A. 充分利用太阳辐射得热 B. 充分利用建筑内部得热 C. 提高采暖设备的供热效率 D. 增加建筑

脱产培训不适合用于（ ）。A．培养企业紧缺人员B．全员培训C．为企业未来培养高层次技术人才D．为了引进新设备选送员工进修??

以下说法符合人力资源规划总目标的有（ ）。A．实现企业利润最大化B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势D．实现

我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括（ ）等。A．矿山井下作业B．森林业伐木及流放作业C．第四级体力劳动强度作业D．建筑

哈罗德·莱维特将组织确定为（ ）等相互作用的变量。A．机构B．任务C．技术D．技能E．角色??

资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A．企业战略活动B．企业行业活动C．最终产品的活动D．支持活动?

企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（ ）。A．信息发布迅速B．能让所有的适合岗位的人员看到C．成本比较低D．可利用广告渠道发布遮蔽广告??

战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（ ）。A．生产加工B．销售渠道C．售后

以下说法符合人力资源规划总目标的有（）。A、实现企业利润最大化B、最大限度地开发和利用人力资源的潜力C、有效的激励员工，保持智力资本竞争的

资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。A、企业战略活动B、企业行业活动C、最终产品的活动D、支持活动

人力资源管理专家认为，“（）是企业对付经济与技术变化的第一道防线A、员工培训B、员工考核C、员工招聘D、员工激励

保险公司在选择目标市场的过程中，可以运用无差异营销、差异性营销和集中性营销三种方

根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》（GB50854-2013），球型节点钢

我国《中小学校教室换气卫生标准》(GB/T17226-1998)规定教室内空气中

标准作业卡执行规范，填写内容正确、数据记录、签名手续（）

三拗汤合止嗽散治疗咳嗽之何种证型

不同的人具有不同的特殊能力，能力的这种差异是属于（ ）

“桃李不言，下自成蹊”体现的德育方法是（）(易错)A.榜样示范法B.实际锻炼法C.陶冶教育法D.指导自我教育法

51.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置()。A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.中文警示说明

移动平均值背离指标(MACD)由（）两个部分组成。 Ⅰ.加权平均数 Ⅱ.离差值 Ⅲ.异同平均数 Ⅳ.标准差A、Ⅰ.ⅡB、Ⅱ.ⅢC、Ⅰ.ⅢD、Ⅱ.

某机构投资者与某证券公司签订了证券交易委托代理协议，按照证券交易品种开立了股票交易账户，并且也开立了用于证券交易资金清算的专用资金账户。 在该机构投资者...

脱产培训不适合用于（　　）。A．培养企业紧缺人员B．全员培训C．为企业未来培养高层次技术人才D．为了引进新设备选送员工进修??

以下说法符合人力资源规划总目标的有（　　）。A．实现企业利润最大化B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势D．实现

我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括（　　）等。A．矿山井下作业B．森林业伐木及流放作业C．第四级体力劳动强度作业D．建筑

哈罗德·莱维特将组织确定为（　　）等相互作用的变量。A．机构B．任务C．技术D．技能E．角色??

资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（　　）。A．企业战略活动B．企业行业活动C．最终产品的活动D．支持活动?

企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（　　）。A．信息发布迅速B．能让所有的适合岗位的人员看到C．成本比较低D．可利用广告渠道发布遮蔽广告??

战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（　　）。A．生产加工B．销售渠道C．售后

不同的人具有不同的特殊能力，能力的这种差异是属于（　　）

某机构投资者与某证券公司签订了证券交易委托代理协议，按照证券交易品种开立了股票交易账户，并且也开立了用于证券交易资金清算的专用资金账户。在该机构投资者...