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财务会计
简述最低工资标准确定和调整的步骤。
简述最低工资标准确定和调整的步骤。
shuhaiku
2020-05-20
35
问题
简述最低工资标准确定和调整的步骤。
选项
答案
解析
由于我国幅员辽阔,地区之间经济文化发展并不均衡,生活费水平与其他价格水平亦存在着比较大的差异,因而,国家不实行全同统一的最低工资标准,允许各地根据其具体情况确定当地最低工资标准。即使在省、自治区、直辖市的范围内,不同行政区域也可以有不同的最低工资标准。最低工资标准的确定和调整采用"三方性"原则,即在国务院劳动行政主管部门的指导下,由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订,并将拟订的方案报送人力资源社会保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。(1)人力资源社会保障部对方案可以提出修订意见,若在方案收到后14日内未提出修订意见的,视为同意。(2)省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。(3)省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报人力资源社会保障部。(4)最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。(5)用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
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