首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映水平。A:高位数 B:年工资收入 C:中位数 D:月工资收入 E:低位数
劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映水平。A:高位数 B:年工资收入 C:中位数 D:月工资收入 E:低位数
admin
2020-12-24
20
问题
劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映水平。
选项
A:高位数
B:年工资收入
C:中位数
D:月工资收入
E:低位数
答案
ACE
解析
参见第24题解析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/U4ZQKKKQ
相关试题推荐
对弱光敏感的视觉神经细胞是()。(2010-05)A:锥体细胞B:双极细胞C:杆体细胞D:水平细胞
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
关于计时工资的计算公式正确的是( )A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数D.小时工资率×标准工作日数
以下属于管理岗位培训规范内容的是( )A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是A.①②③B.②①③C.②③①D.①③②
( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
某半导体公司由于海外市场的不断扩大,每年都会引进一批既有一定技术或经营管理水平,又能熟练使用英语与客户进行交流的专业人员,但囿于当地人才市场的局限性,经常...
随机试题
17.张洪平时学习懈怠,课堂自律能力差,经常干扰邻座学习,经班主任老师多次教育
中小跨桥梁实体桥墩的墩帽厚度,不应小于( )。 A.0.2m B.0.3m
货币金融指标包括()等。
有研究表明,学习熟练程度达到( )左右时,记忆效果最好。 A.100%
左边给定的是纸盒的外表面,下面哪一项能由它折叠而成?
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是
对Crohn病最有诊断意义的病理改变是 A.肠腺隐窝脓肿 B.炎性息肉
介导IV型超敏反应的免疫细胞是 AT细胞BB细胞C嗜酸性粒细胞
简述学习动机的功能。
教学认识的主体是{pz_填空},是在教师指导下进行学习活动的主体,具有发展性和可塑性。