在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估。A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估

admin2020-12-24 40

问题在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估。

选项 A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估

答案D

解析培训效果评估可分为四个层级，即反应评估（第一级评估）、学习评估（第二级评估）、行为评估（第三级评估）、结果评估（第四级评估）。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/U4gQKKKQ

相关试题推荐

对于选拔和预测功用的预测性测验，它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析，我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括（）。 (...
效标效度的主要评估方法有（）。 (A)命中率法（B)区分法 (C)失误法（D)相关法
效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。 (A)相容效度（B)区分效度 (C)同时效度（D)预测效度
内容效度的评估方法有（）。 (A)专家判断法（B)双向细目表法 (C)统计分析法（D)经验推测法
按测验的要求分类，可将测验分为（）。 (A)最高行为测验（B)典型行为测验 (C)主观测验（D)客观测验
关于如何使评分尽可能地客观，下列说法中不正确的是（）。 (A)及时而清楚地记录反应的情况 (B)评分者自由地把握评分的尺度 (C)要有记分键 (...
在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。 (A)较高的表面效度（B)较好的专家判断 (...
()是指在不同的时间内用同一测验（或用另一套相等的测验）重复测量同一受测者，所得结果的一致程度。 (A)信度（B)效度 (C)难度（D)区分度
在（）量表中，个人的分数指出了他的行为在按正常的途径发展方面处于什么样的发展水平。 (A)年龄（B)态度 (C)性别（D)人格
()是一种供比较的标准量数，是心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准。 (A)常模（B)常模分数 (C)分数（D)导出分数

随机试题

某建筑的电子计算机房采用气体灭火系统保护，在一个防护区内安装了3台预制灭火装置，
大陆境内的公司所发行的以人民币标明面值，供境外法人和自然人以外币认购，在香港联合
D
培训目标可分解为不同的层次，它们是()。
患者男，50岁。乙肝后肝硬化8年，腹水半年，5天前反复呕血黑便，经抢救治疗后好转，近2日来嗜睡，定向力下降。查体：可见肝掌，扑翼样震颤阳性。化验及检查：血...
应用降压药治疗高血压病，下列原则中哪一条是错误的A.血压显著增高已多年的患者，应尽快使血压降至正常水平B.单个药物小剂量开始，逐渐加量，必要时可联合用药C.
一般而言，教育强制措施主要是采用（　　）等行政处分，或由司法机关做出裁判。A.警告、记过、降级、撤职B.警告、严重警告、记过、降级C.警告、记过、降级、停薪
热通过直接接触的物体从温度较高部位传递到温度较低部位的现象，称为()。A.热传导B.热对流C.热辐射D.热传播
应用下列哪项检查，可发现颞下颌关节紊乱病的一些早期改变，如关节盘糜烂、滑膜充血、关节腔内絮状物等A:X线平片B:关节造影C:颞下颌关节内镜D:CTE:M
A公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%（不考虑其他税费），产品售价中均不含增值税税额，销售产品为A公司的主营业务，2016年度，A公司发生如下...

在培训效果的评估体系中，（ ）是第四级评估。A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估

对于选拔和预测功用的预测性测验，它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析，我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括（）。 (...

效标效度的主要评估方法有（）。 (A)命中率法（B)区分法 (C)失误法（D)相关法

效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。 (A)相容效度（B)区分效度 (C)同时效度（D)预测效度

内容效度的评估方法有（）。 (A)专家判断法（B)双向细目表法 (C)统计分析法（D)经验推测法

按测验的要求分类，可将测验分为（）。 (A)最高行为测验（B)典型行为测验 (C)主观测验（D)客观测验

关于如何使评分尽可能地客观，下列说法中不正确的是（）。 (A)及时而清楚地记录反应的情况 (B)评分者自由地把握评分的尺度 (C)要有记分键 (...

在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。 (A)较高的表面效度（B)较好的专家判断 (...

()是指在不同的时间内用同一测验（或用另一套相等的测验）重复测量同一受测者，所得结果的一致程度。 (A)信度（B)效度 (C)难度（D)区分度

在（）量表中，个人的分数指出了他的行为在按正常的途径发展方面处于什么样的发展水平。 (A)年龄（B)态度 (C)性别（D)人格

()是一种供比较的标准量数，是心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准。 (A)常模（B)常模分数 (C)分数（D)导出分数

某建筑的电子计算机房采用气体灭火系统保护，在一个防护区内安装了3台预制灭火装置，

大陆境内的公司所发行的以人民币标明面值，供境外法人和自然人以外币认购，在香港联合

D

培训目标可分解为不同的层次，它们是()。

患者男，50岁。乙肝后肝硬化8年，腹水半年，5天前反复呕血黑便，经抢救治疗后好转，近2日来嗜睡，定向力下降。查体：可见肝掌，扑翼样震颤阳性。化验及检查：血...

应用降压药治疗高血压病，下列原则中哪一条是错误的A.血压显著增高已多年的患者，应尽快使血压降至正常水平B.单个药物小剂量开始，逐渐加量，必要时可联合用药C.

一般而言，教育强制措施主要是采用（ ）等行政处分，或由司法机关做出裁判。A.警告、记过、降级、撤职B.警告、严重警告、记过、降级C.警告、记过、降级、停薪

热通过直接接触的物体从温度较高部位传递到温度较低部位的现象，称为()。A.热传导B.热对流C.热辐射D.热传播

应用下列哪项检查，可发现颞下颌关节紊乱病的一些早期改变，如关节盘糜烂、滑膜充血、关节腔内絮状物等A:X线平片B:关节造影C:颞下颌关节内镜D:CTE:M

A公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%（不考虑其他税费），产品售价中均不含增值税税额，销售产品为A公司的主营业务，2016年度，A公司发生如下...

在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估。A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估

一般而言，教育强制措施主要是采用（　　）等行政处分，或由司法机关做出裁判。A.警告、记过、降级、撤职B.警告、严重警告、记过、降级C.警告、记过、降级、停薪