首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果的评估体系中,( )是第四级评估。A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估
在培训效果的评估体系中,( )是第四级评估。A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估
admin
2020-12-24
49
问题
在培训效果的评估体系中,( )是第四级评估。
选项
A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
答案
D
解析
培训效果评估可分为四个层级,即反应评估(第一级评估)、学习评估(第二级评估)、行为评估(第三级评估)、结果评估(第四级评估)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/U4gQKKKQ
相关试题推荐
对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括()。 (...
效标效度的主要评估方法有()。 (A)命中率法(B)区分法 (C)失误法(D)相关法
效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为()。 (A)相容效度(B)区分效度 (C)同时效度(D)预测效度
内容效度的评估方法有()。 (A)专家判断法(B)双向细目表法 (C)统计分析法(D)经验推测法
按测验的要求分类,可将测验分为()。 (A)最高行为测验(B)典型行为测验 (C)主观测验(D)客观测验
关于如何使评分尽可能地客观,下列说法中不正确的是()。 (A)及时而清楚地记录反应的情况 (B)评分者自由地把握评分的尺度 (C)要有记分键 (...
在编制测验时,效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验,除了内容效度,也要求有()。 (A)较高的表面效度(B)较好的专家判断 (...
()是指在不同的时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量同一受测者,所得结果的一致程度。 (A)信度(B)效度 (C)难度(D)区分度
在()量表中,个人的分数指出了他的行为在按正常的途径发展方面处于什么样的发展水平。 (A)年龄(B)态度 (C)性别(D)人格
()是一种供比较的标准量数,是心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准。 (A)常模(B)常模分数 (C)分数(D)导出分数
随机试题
当事人行使同时履行抗辩权应符合以下哪些条件?( ) A.当事人双方因同一
适宜用参数法计价的措施项目费有( )。 A.二次搬运费 B.混凝土模板费
企业合并对价分摊事项涉及的评估业务所对应的评估对象应当是()。
A.红肿灼痛无水疱 B.张力较大的水疱、剧痛 C.水疱张力小、疼痛,基底红白
2015-2017年部分季度全国建筑业主要指标完成情况表 下列季度中,装饰
某企业距其企业章程规定的经营期限只剩5年,到期后不再继续经营。预计未来5年的预期
关于滚移时注意事项,以下说法错误的是() A.直线拖拉滚移时,滚筒应与走
转移性右下腹痛A.急性胆囊炎B.急性阑尾炎C.胃十二指肠溃疡穿孔D.急性胰腺炎E.右输尿管结石
合理用药的目的是A:最大限度地发挥药物治疗效能B:降低中药不良反应的发生率C:使患者用最小的支出,得到最好的治疗效果D:最有效地利用卫生资源E:方便患者
根据《建设工程质量管理条例》,对涉及()的装修工程,建设单位应委托()提出设计方案。A.增加工程造价总额,原设计单位B.建筑主体和承重结构变动,原设计单位