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安岩公司最近的员工流失问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发

恬恬2020-05-20  38
问题 安岩公司最近的员工流失问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中基层管理者，一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收入因素是重要原因之一，以下是若干离职面谈的摘录：A:我2007年进入公司，从那时起工资制度没有变过，现在我连工龄工资都没有；B:我现在的工资水平是2009年确定的，三年过去了我的收入连动都没动；C:现在五花肉都快涨到20元一斤了，我的工资增长幅度是0，现在工资2000多块根本没法和两年前的2000多块钱相比；D:我表弟在东安公司和我做同样的工作，每月工资比我高300多块，一年就多4000块钱；E:我是设计人员，可是我现在的收入和加班加点的一线工人差不多，我觉得不公平；F:副总一年收入30万，生产线长一年10万，我年收入3万多点，这差距也太大了，关键是，想要高薪就必须升职，但职位就那么多，我看不到涨资的希望。假如您是安岩公司的薪酬主管，想了解员工对薪酬的具体满意度情况，请设计一份薪酬满意度调查问卷。
选项
答案
解析员工薪酬满意度调查问卷调查问卷说明：(1)本调查问卷共有30个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。(2)此次调查问卷以匿名方式填写。(3)本调查问卷的任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答。(4)当有超过50%的题目不作回答时，本问卷将做无效处理。(5)请你按实际情况作答，否则将影响调查结果。性别： 年龄： 学历程度： 职位： 入职年限：1.你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是( )A.完全公平B.基本公平C.不确定D.不公平E.非常不公平2.以自己的资历，你对自己的工资收入( )A.非常满意B.较满意C.不确定D.不满意E.非常不满意3.你的努力工作在工资中有明显的回报吗？( )A.一定有B.可能有C.不确定D.没有E.完全没有如果选择D或E，请写明简要理由或感受4.和其他同职位的人相比，你觉得自己的工资( )A.非常高B.较高C.不确定D.较低E.非常低5.你得目前的工资就是你个人价值的体现吗？( )A.肯定是B.应该是C.不确定D.不是E.绝对不是6.你对目前公司薪酬制度科学性的评价是( )A.非常科学合理B.较科学合理C.不确定D.不够科学合理E.非常不科学不合理7.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是( )A.非常吸引B.较吸引C.不确定D.不够吸引E.几乎没有任何吸引力8.你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是( )A.非常强的激励B.较强的激励C.不确定D.激励性不够E.非常差9.你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是( )A.非常公正和公平B.较公正和公平C.不确定D.不够公正和公平E.完全不够公正和公平10.你对目前公司薪酬制度先进性的评价是( )A.非常先进和有远见性B.有一定的先进性和远见性C.不确定D.有些落后于现实E.非常过时11.你认为你的薪酬与你的职位( )A.非常相称B.基本相称C.不确定D.不相称E.非常不相称12.你觉得目前司薪酬的计算方式( )A.非常简洁且易于明白B.比较简洁C.不确定D.有些繁复E.非常晦涩难懂13.你觉得目前公司薪酬的支付方式( )A.非常先进B.比较先进C.不确定D.落后E.非常落后14.你觉得目前公司薪酬的保密性( )A.有非常强的保密性B.比较强的保密性C.不确定D.不够保密E.非常之公开化15.过去一年，你获得的涨幅工资( )A.非常合理且令人满意B.较合理比较满意C.不确定D.不合理也不太满意E.非常之不合理令人很不满16.你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是( )A.利润增长时员工一定会得到工资增长B.利润增长时员工可能会得到工资增长C.不确定D.利润增长时员工不会得到工资增长E.利润增长时员工绝对得不到工资增长17.你认为公司薪酬制度所倡导的分配制是( )A.绝对向勤奋及优秀的员工倾斜B.按劳分配C.不确定D.吃大锅饭搞平均主义E.多"捞"多得，少"捞"少得18.你对公司经济性福利的看法是( )A.多种经济性福利，且额度合适B.多种经济性福利，但额度过低C.不确定D.基本上没什么经济性福利E.完全没什么经济性福利19.你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是( )A.卓有成效B.基本可以C.不确定D.较差E.非常差你对公司公共福利政策及建设的看法是( )A.做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工B.有一些福利项目，但还不够完善和合理C.不确定D.做得较差，不太令人满意E.完全没有什么公共福利21.有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时，公司的态度是( )A.非常欢迎，积极采纳和接受意见B.基本上会有一些正面的改善，但比较被C.不确定D.听听而已，没什么改变E.非常敏感，尽量压制22.在过去半年中，你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面( )A.控制得非常好，找到了二者的平衡点B.控制得较好C.不确定D.较差，二者有些失衡E.明显失衡23.在过去一年中，绩效工资的发放( )A.有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据B.有一些简单的考核制度和表格C.不确定D.没什么制度和依据，凭感觉考核E.完全失控24.你觉得公司大部分员工的辞职( )A.因为薪酬的不合理而直接导致B.和薪酬有一定的关系C.不确定D.和薪酬没有什么关系E.绝对与薪酬问题无关如果选择D或E请写明简要理由或感受25.你觉得公司的分配机制( )A.从根本上来说是绝对公平、公正和公开的B.基本上还算公平、公正和公开C.不确定D.在公平、公正和公开性方面，做得较差E.在公平、公正和公开性方面，做得非常差26.你认为公司员工的工资层级差别( )A.有一定的层级差别，但非常合理B.有一定的层级差别，比较合理C.不确定D.层级差别过大（小），不太合理E.层级差别非常大（小），非常不合理27.与当地的一般消费水平相比，员工的基本工资( )A.设置得非常合理B.设置基本合理C.不确定D.较，不太合理E.太低，非常不合理28.按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性( )A.非常准确和及时B.基本准确和及时C.不确定D.不够准确和及时E.经常拖欠29.以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点？( )A.通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报B.我工作的基本目的就是挣一份工资C.干什么工作都是次要的，只要有钱赚D.给我多少钱，我就干多少E.没有钱什么也别谈30.以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况？( )A.因为薪酬很高，自己的生活过得非常富裕B.目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余C.我不太确定二者之间有什么关系D.目前的薪酬只能维持最基本的生活开支E.因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦非常谢谢你完成了这份调查问卷！不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表述。如果有，请把它们写出来。你希望的想法、观点或想令人关注的问题是：
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