绩效考评结果的应用范围包括（）。 A．用于招募与甄选 B．用于绩效面谈时间

昕玥2020-05-20 22

问题绩效考评结果的应用范围包括（）。A．用于招募与甄选B．用于绩效面谈时间的确定C．用于人员调配D．用于人员培训与开发决策E．用于确定和调整员工薪酬

选项

答案ACDE

解析绩效考评结果的应用范围包括：①用于招募与甄选。绩效评价的结果是组织作出招募计划的重要依据。②用于人员调配。员工绩效评价的结果是人员调配的重要依据。③用于人员培训与开发决策。④用于确定和调整员工薪酬。这是绩效评价结果最主要的一种用途。

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