有权提议召开股份有限公司董事会临时会议的人员有（）A.代表十分之一以上表决权的股东 B.代表八分之一以上表决权的股东 C.四分之一以上董事 D.三分之一以上董事

admin2020-12-24 77

问题有权提议召开股份有限公司董事会临时会议的人员有（）

选项 A.代表十分之一以上表决权的股东
B.代表八分之一以上表决权的股东
C.四分之一以上董事
D.三分之一以上董事
E.监事会

答案ADE

解析有权提议召开股份有限公司董事会临时会议的人员有：代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UH68KKKQ

相关试题推荐

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。A、人力资源规划B、组织规划C、人员规划D、战略规划
在人员录用原则中，（）强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。A、因事择人原则B、用人不疑原则C、任人唯
脱产培训不适合用于（）。A、培养企业紧缺人员B、全员培训C、为企业未来培养高层次技术人才D、为了引进新设备选送员工进修
据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为（　　）。A、营运流程和行政后勤流程B、营运流程和管理流程C、作业流程和支持流程D、销售服务流程
节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（）。A、省吃俭用是节约终始不变的本质内涵B、是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求C
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（）。A、吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B、进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C、
企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）A、领导不重视B、招聘人员的错误观念C、招聘人员素质不高D、招聘申请表的发放
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。A、人力资源规划B、组织规划C、人员规划D、战略规划
岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（　　）等情况。A.员工福利B.就职合同C.公司对雇员的要求D.公司的信念和期望E.公司具备的优势和面临的问题
员工绩效考评的基本程序包括（　　）。A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上

随机试题

健康教育是一种全民教育，表现在（　　）。 A、以疾病为中心 B、以患者为中心
A.宫腔粘连 B.性染色体异常 C.39岁绝经 D.产后出血休克 E.闭
良好人际关系原则不包括()。 A．交换性原则 B．平等性原则 C．强化原
单纯疱疹的好发部位是（）
封闭式基金交易报价最小变动单位是（）元人民币。
创伤性溃疡和复发性溃疡的鉴别诊断中一般不考虑
下述哪项与心身疾病的诊断无关()A.排除神经症和精神疾病B.由某种躯体疾病引发心理障碍C.单纯的生物医学疗法收效甚微D.疾病的发生有相平行的心理社
Evenwhen__________tosuchtoughlivingconditions,thechildrenwouldnever...
医院以医学人道主义精神服务于人类社会，其效益主要表现在A.经济效益B.社会效益C.功利并重D.以上都是E.以上都不是
某施工单位制定了施工生产安全事故应急救援预案，按规定该应急预案应定期修订，并将修订情况记录并归档。定期修订的期限至少是(　　)。A.半年B.1年C.2年D

有权提议召开股份有限公司董事会临时会议的人员有（）A.代表十分之一以上表决权的股东 B.代表八分之一以上表决权的股东 C.四分之一以上董事 D.三分之一以上董事

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。A、人力资源规划B、组织规划C、人员规划D、战略规划

在人员录用原则中，（）强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。A、因事择人原则B、用人不疑原则C、任人唯

脱产培训不适合用于（）。A、培养企业紧缺人员B、全员培训C、为企业未来培养高层次技术人才D、为了引进新设备选送员工进修

据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为（ ）。A、营运流程和行政后勤流程B、营运流程和管理流程C、作业流程和支持流程D、销售服务流程

节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（）。A、省吃俭用是节约终始不变的本质内涵B、是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求C

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（）。A、吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B、进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C、

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）A、领导不重视B、招聘人员的错误观念C、招聘人员素质不高D、招聘申请表的发放

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。A、人力资源规划B、组织规划C、人员规划D、战略规划

岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（ ）等情况。A.员工福利B.就职合同C.公司对雇员的要求D.公司的信念和期望E.公司具备的优势和面临的问题

员工绩效考评的基本程序包括（ ）。A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上

健康教育是一种全民教育，表现在（ ）。 A、以疾病为中心 B、以患者为中心

A.宫腔粘连 B.性染色体异常 C.39岁绝经 D.产后出血休克 E.闭

良好人际关系原则不包括()。 A．交换性原则 B．平等性原则 C．强化原

单纯疱疹的好发部位是（）

封闭式基金交易报价最小变动单位是（）元人民币。

创伤性溃疡和复发性溃疡的鉴别诊断中一般不考虑

下述哪项与心身疾病的诊断无关()A.排除神经症和精神疾病B.由某种躯体疾病引发心理障碍C.单纯的生物医学疗法收效甚微D.疾病的发生有相平行的心理社

Evenwhen__________tosuchtoughlivingconditions,thechildrenwouldnever...

医院以医学人道主义精神服务于人类社会，其效益主要表现在A.经济效益B.社会效益C.功利并重D.以上都是E.以上都不是

某施工单位制定了施工生产安全事故应急救援预案，按规定该应急预案应定期修订，并将修订情况记录并归档。定期修订的期限至少是( )。A.半年B.1年C.2年D

据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为（　　）。A、营运流程和行政后勤流程B、营运流程和管理流程C、作业流程和支持流程D、销售服务流程

岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（　　）等情况。A.员工福利B.就职合同C.公司对雇员的要求D.公司的信念和期望E.公司具备的优势和面临的问题

员工绩效考评的基本程序包括（　　）。A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上

健康教育是一种全民教育，表现在（　　）。 A、以疾病为中心 B、以患者为中心

某施工单位制定了施工生产安全事故应急救援预案，按规定该应急预案应定期修订，并将修订情况记录并归档。定期修订的期限至少是(　　)。A.半年B.1年C.2年D