首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A:培训目的 B:培训对象和内容 C:培训计划 D:培训分析与评估 E:培训方法
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A:培训目的 B:培训对象和内容 C:培训计划 D:培训分析与评估 E:培训方法
admin
2020-12-24
88
问题
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()
选项
A:培训目的
B:培训对象和内容
C:培训计划
D:培训分析与评估
E:培训方法
答案
ABDE
解析
培训效果监控情况的总结是对培训基本情况的阐述,主要包括以下内容:(1)简要声明培训目的;(2)简要介绍培训对象和培训内容;(3)简要介绍培训方法;(4)对本次培训的综合分析与评估;(5)结论和建议;(6)附件。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UKZQKKKQ
相关试题推荐
现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。A.输入与输出B.获取和整合C.保持和激励D.控制与调整E.培训与开发
常见的定价方法包括()。A.战略导向定价法B.成本导向定价法C.需求导向定价法D.利润导向定价法E.竞争导向定价法
订立集体合同时应当遵循的原则有()。A.自主自愿B.内容合法C.平等协商D.公平合作E.主体合法
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。A.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容C.行
下列属于人力资源生理开发研究的内容的是()。A.温度B.湿度C.噪声D.情感E.辐射
下列哪一项是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度?()A.统计效度B.内容效度C.过程效度D.结构效度
现代人力资源管理从下列哪个方面看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发?()A.管理内容上B.管理策略上C.管理形式上D.管理方式上
现代人力资源管理的内容应()。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心
下列哪一项是日常人力资源管理活动的重要前提和工具?()A.岗位调查B.岗位分析C.岗位评价D.岗位分类分级
下列关于关键事件法叙述错误的是()。A.该方法只注重对行为本身的评价B.该方法要考虑行为的情景C.关键事件对事不对人D.关键事件是指有效和无效的工作行为
随机试题
在影响工业建设项目工程造价的主要因素中,下列因素中不属于空间组合的是()。 A
主要用于了解处于某一时点状态上的社会经济现象的基本全貌,为国家制定有关政策提供依
房地产需求的价格弹性系数()时,称为需求缺乏价格弹性。 A.大于1 B.等
以下因素不会影响商业银行资产负债期限结构的是()。
应用砷化合物可能导致中毒的根本原因是
证券公司受期货公司委托从事IB业务,应当提供的服务包括()。
下列不属于设计一施工一体化承包方式的典型模式的是()。
久期综合考虑了()对债券价格的影响,可以用以反映利率的微小变动对债券价格的影响
根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号)文件的规定,下列各项中属于措施费的是( )。A.机械夜间施工增加费B.大型机械设备进出场费
银行对客户办理期权组合业务应坚持实需原则,并遵守()规定。A.期权组合遵循整体性原则B.期权组合签约前,银行应要求客户提供基础商业合同并进行必要的审核,确