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下列关于关键事件法叙述错误的是()。A.该方法只注重对行为本身的评价 B.该方法要考虑行为的情景 C.关键事件对事不对人 D.关键事件是指有效和无效的工作行为
下列关于关键事件法叙述错误的是()。A.该方法只注重对行为本身的评价 B.该方法要考虑行为的情景 C.关键事件对事不对人 D.关键事件是指有效和无效的工作行为
admin
2020-12-24
47
问题
下列关于关键事件法叙述错误的是()。
选项
A.该方法只注重对行为本身的评价
B.该方法要考虑行为的情景
C.关键事件对事不对人
D.关键事件是指有效和无效的工作行为
答案
A
解析
关键事件法对事不对人,以事实为依据,考评者不仅要注重对行为本身的评价,还要考虑行为的情境,可以用来向员工提供明确的信息,使他们知道自己在哪些方面做得比较好,而又在哪些方面做得不好。因此,本题应该选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xUmQKKKQ
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