2. 财务会计
  3. 员工的知识技能是\"投入\"，员工的行为是\"转换\"，员工的满意度和绩效是\"产出\"的观

员工的知识技能是\"投入\"，员工的行为是\"转换\"，员工的满意度和绩效是\"产出\"的观

tikufree2020-05-20  67
问题 员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于( )。A．一般系统理论B．行为角色理论C．人力资本理论D．交易成本理论
选项
答案A
解析一般系统理论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得、使用、留任和替换等功能，提升组织效能。这个子系统是完全开放的，并且在组织竞争力的管理模型中，员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"。
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