在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。A:增大数量战略 B:扩大地区战略 C:纵向整合战略 D:多种经营战略

admin2020-12-24 41

问题在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。

选项 A:增大数量战略
B:扩大地区战略
C:纵向整合战略
D:多种经营战略

答案C

解析在行业增长阶段后期，竞争更加激烈，为了减少竞争的压力，企业会采取纵向整合战略。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UOxQKKKQ

相关试题推荐

()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A:人工成本B:报酬C:经费D:成本
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则B:对内具有公平性原则C:对内具有竞争力原则D:对成本具有控制性原则
支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性原则
()是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。A:总结阶段B:准备阶段C:实施阶段D:考评阶段
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比
()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A:绩效管理的制度设计B:绩效管理的总流程设计C:绩效管理的方法设计D:绩效管理具体程序设计
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效的差距和不足。A:横向比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:水平比较法
()是整个绩效计划阶段的核心。A:准备阶段B:沟通阶段C:形成阶段D:总结阶段
()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计
()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进B:绩效发展C:绩效评

随机试题

不属于高血压行为危险因素的是： A、紧张刺激 B、缺少锻炼 C、从医行
综合交通网长期发展规划的政策措施包括（）。
《上海证券交易股票期权试点规则》属于股票期权业务主要涉及的（）。
小明是比较调皮的学生，他为此总是受批评。有一天，他表现很安静，就没受到批评。从那
下列凭证中，属于印花税应税范围的有()。
求助者一般资料：周女士，26岁，某公司职员。病症：最近两个多月，对婆婆有一
社会形态更替的多样性是指不同的民族可以超越一种或几种社会形态而跳跃式地向前发展。
职业病是指（　　）A.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B.用人单位的劳动者，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、
根据《质量管理体系基础和术语》GB／T19000--2008／IS09000：2005，建设工程质量控制的定义是（　　）。A.参与工程建设者为了保证工程项目质
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》（GB50854-2013），现浇混凝土挑檐、雨篷与圈梁连接时，其工程量计算的分界线应为（　）。A.圈梁外边线B.圈梁

在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。A:增大数量战略 B:扩大地区战略 C:纵向整合战略 D:多种经营战略

()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A:人工成本B:报酬C:经费D:成本

下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则B:对内具有公平性原则C:对内具有竞争力原则D:对成本具有控制性原则

支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性原则

()是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。A:总结阶段B:准备阶段C:实施阶段D:考评阶段

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比

()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A:绩效管理的制度设计B:绩效管理的总流程设计C:绩效管理的方法设计D:绩效管理具体程序设计

()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效的差距和不足。A:横向比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:水平比较法

()是整个绩效计划阶段的核心。A:准备阶段B:沟通阶段C:形成阶段D:总结阶段

()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计

()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进B:绩效发展C:绩效评

不属于高血压行为危险因素的是： A、紧张刺激 B、缺少锻炼 C、从医行

综合交通网长期发展规划的政策措施包括（）。

《上海证券交易股票期权试点规则》属于股票期权业务主要涉及的（）。

小明是比较调皮的学生，他为此总是受批评。有一天，他表现很安静，就没受到批评。从那

下列凭证中，属于印花税应税范围的有()。

求助者一般资料：周女士，26岁，某公司职员。 病症：最近两个多月，对婆婆有一

社会形态更替的多样性是指不同的民族可以超越一种或几种社会形态而跳跃式地向前发展。

职业病是指（ ）A.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B.用人单位的劳动者，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、

根据《质量管理体系基础和术语》GB／T19000--2008／IS09000：2005，建设工程质量控制的定义是（ ）。A.参与工程建设者为了保证工程项目质

根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》（GB50854-2013），现浇混凝土挑檐、雨篷与圈梁连接时，其工程量计算的分界线应为（ ）。A.圈梁外边线B.圈梁

求助者一般资料：周女士，26岁，某公司职员。病症：最近两个多月，对婆婆有一

职业病是指（　　）A.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B.用人单位的劳动者，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、

根据《质量管理体系基础和术语》GB／T19000--2008／IS09000：2005，建设工程质量控制的定义是（　　）。A.参与工程建设者为了保证工程项目质

根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》（GB50854-2013），现浇混凝土挑檐、雨篷与圈梁连接时，其工程量计算的分界线应为（　）。A.圈梁外边线B.圈梁