从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。 A．企业和员工个人共同支付培训成本，同时共...

admin2020-12-24 53

问题从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。
A．企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益
B．企业支付培训成本并获得培训收益
C．员工个人支付培训成本并获得培训收益
D．企业支付培训成本，员工个人获得培训收益

选项

答案C

解析

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劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（　　）倍向劳动者支付赔偿金。A．1B．1．5C．2
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