首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。A:目标 B:行为 C:心理 D:学习
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。A:目标 B:行为 C:心理 D:学习
admin
2020-12-24
41
问题
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。
选项
A:目标
B:行为
C:心理
D:学习
答案
B
解析
战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地激发员工的斗志。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UTZQKKKQ
相关试题推荐
人格很复杂,包括()。 A.动机 B.行为 C.价值观 D.态度 E.自我观念 92.培训和发展领导者技能的理论和方法有()。 A.辅导 ...
员工满意度调查中,调查对象不包括()。A.同行业企业人员B.管理人员C.办公室工作人员D.生产工人
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,是具有一定法律后果的活动。A.劳动法律行为B.劳动法律要件C.劳动法律事件D.劳动法律事实
()通常指员工所获得的全部报酬。A.收入B.奖励C.薪金D.工资
关键事件法的缺点不包括()。A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后性、短期性和表现性的特点
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体系
下列有关培训考核评估制度的说法,错误的是()。A.目的在于检验培训的最终效果B.为培训奖惩制度的确立提供依据C.是规范培训人员行为的重要途径D.抽样选
专题讲座法的优点不包括()。A.形式比较灵活B.传授的知识相对集中C.可随时满足员工某方面的培训需求D.培训对象易于加深理解
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A.物质刺激B.满足社会需要C.内部激励D.搞好人际关系
随机试题
关于美国学者法玛的有效市场理论的说法,正确的是()。
灾害应急民政部应做好的事项,不包括()。
羊水过少是指妊娠足月时羊水量少于
1997年,我国外商直接投资的合同外资额约比1996年
下列劳动合同条款中,属于可补充协商内容的有()。
农业、农村和农民问题始终是我国现代化建设的根本性问题,在现代化建设中必须依靠广大
有关尿液颜色的描述错误的是A.进食大量胡萝卜素时新鲜尿液呈深黄色B.尿液呈洗肉水色是因为尿液中含血红蛋白C.胆红素尿振荡后泡沫也呈黄色D.尿液中含有淋巴液
询价交易方式下,最低交易量为券面总额()万元,交易量最小变动单位为券面总额()万元。A.10,10B.10,100C.100,10D.100,100
在处方中起最主要作用的是A:佐药B:君药C:使药D:臣药E:反佐药
按照(),个人住房贷款分为个人购房贷款、个人自建住房贷款、个人大修住房贷款。A:贷款用途B:住房交易形态C:贷款偿还方式D:借款人类型