首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。A:目标 B:行为 C:心理 D:学习
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。A:目标 B:行为 C:心理 D:学习
admin
2020-12-24
58
问题
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。
选项
A:目标
B:行为
C:心理
D:学习
答案
B
解析
战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地激发员工的斗志。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UTZQKKKQ
相关试题推荐
人格很复杂,包括()。 A.动机 B.行为 C.价值观 D.态度 E.自我观念 92.培训和发展领导者技能的理论和方法有()。 A.辅导 ...
员工满意度调查中,调查对象不包括()。A.同行业企业人员B.管理人员C.办公室工作人员D.生产工人
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,是具有一定法律后果的活动。A.劳动法律行为B.劳动法律要件C.劳动法律事件D.劳动法律事实
()通常指员工所获得的全部报酬。A.收入B.奖励C.薪金D.工资
关键事件法的缺点不包括()。A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后性、短期性和表现性的特点
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体系
下列有关培训考核评估制度的说法,错误的是()。A.目的在于检验培训的最终效果B.为培训奖惩制度的确立提供依据C.是规范培训人员行为的重要途径D.抽样选
专题讲座法的优点不包括()。A.形式比较灵活B.传授的知识相对集中C.可随时满足员工某方面的培训需求D.培训对象易于加深理解
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A.物质刺激B.满足社会需要C.内部激励D.搞好人际关系
随机试题
关于建设工程监理,下列说法错误的有()。
下列计划表中,属于建设单位计划体系中工程项目建设总进度计划的是()。
关于变更估价的原则,下列说法不正确的是()。
基金托管人的职责主要体现在()。
公共设施开发的过程中,不包括()。 A.项目设想阶段B.项目实施阶段 C.
轻、中型溃疡性结肠炎治疗的首选是A.肾上腺皮质激素B.柳氮磺胺吡啶C.免疫抑制药D.抗生素E.双歧杆菌制剂
下列关于酒店公寓散客租赁管理服务说法错误的是()。A:散客客户是酒店公寓的主要服务对象B:散客与酒店公寓接触交往可分为预售期、销售期和售后期三个阶段C:对有
城市是人民防空的重点,国家对城市实行,()A:分级防护B:分类防护C:重点防护D:定向防护
“心理咨询应明确三个问题:①待解决问题的性质,②咨询师的技术,③所要达到的目标。”持此观点的学者是()。 (A)威廉森(B)许又新 (C)陈仲庚(...
银行存款余额调节表可以作为调整企业银行存款账面余额的记账依据。()