首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
造成宽厚误差的原因主要有()。A:考评标准和方法主观性强 B:评价标准过低 C:压缩提薪或奖励人数比例 D:评价标准过高 E:在考评中曾与被考评者反复进行沟通
造成宽厚误差的原因主要有()。A:考评标准和方法主观性强 B:评价标准过低 C:压缩提薪或奖励人数比例 D:评价标准过高 E:在考评中曾与被考评者反复进行沟通
admin
2020-12-24
48
问题
造成宽厚误差的原因主要有()。
选项
A:考评标准和方法主观性强
B:评价标准过低
C:压缩提薪或奖励人数比例
D:评价标准过高
E:在考评中曾与被考评者反复进行沟通
答案
ABE
解析
宽厚误差亦称宽松误差,即评定结果是负偏态分布,也就是大多数员工被评为优良。究其原因,有以下几种可能:(1)因为评价标准过低造成的;(2)主管为了缓和关系、避免冲突和对抗,给下属过高的评价;(3)采用了主观性很强的考评标准和方法;(4)在考评中曾与被考评者反复多次进行沟通;(5)“护短”心理,为了避免本单位不光彩事情的扩散,担心如不良记录人员过多,会“砸牌子”,影响本部门的声誉;(6)对那些已经付出很大努力的员工进行鼓励,或希望提高那些薪资水平低的员工的薪酬待遇;(7)认为考评过于严格和精确,不利于激励员工;(8)尽量避免产生长久的、消极的影响,如怕影响员工今后的提升;(9)对那些一贯优秀的业务骨干,即使他们有一定的失误,也要予以保护。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UaZQKKKQ
相关试题推荐
国外专家认为,绩效管理主要由下列哪几项组成?()A.指导B.考核C.激励D.奖励E.控制
劳动定员的作用包括()。A.是劳动工资计划的基础B.有利于企业加强管理C.是企业用人的科学标准D.有利于提高员工队伍的素质E.有利于组织分配
选择用因素比较法的原因是()。A.可以避免主观因素对评价工作的影响B.能够有较高的满意度C.能避免出现明显的判断错误D.要素的确定富有弹性,适用范
下列各项中,属于外部回报的奖励方式的是()。A.欣赏和认可B.奖金C.发展机会D.具有挑战性的工作
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其...
在各种考评方法中,下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人?()A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法
企业培训需求信息的收集方法包括()。A.随机收集样本B.工作岗位分析法C.调查问卷D.观察法
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以下列哪一项为衡量标准?()A.是否有利于实现组织盈利B.是否有利于实现工作目标C.是
员工激励的特点不包括下列哪一项?()A.任何一种激励方法都不是万能的B.激励不一定达到满意效果C.激励一般会产生直接反应D.员工做出相应反应需要一定时间
在运用头脑风暴法组织群体决策时,下列错误的做法是()。A.要对提出意见的数量进行控制B.鼓励参与者各抒己见C.对各种意见和方法的评判要放到最后阶段D
随机试题
根据资源税的有关规定,下列表述不正确的是()。 A、资源税采用比例税率和定额税
( )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。 A.岗位写实 B.作业测时
在服务项目招标中,特许经营项目融资的基本目标是()。
通信用的风力发电系统的特点有()。A.20kW以下B.独立运行C.用蓄电池储能D.必须具有并网控制和解列控制E.电压、频率与电网一致
房地产经纪人解决房屋租赁双方对租金的分歧的切入点有( )。A、房源状况B、租金折扣C、家具配置D、佣金减免E、租金支付方式
业主首次交存住宅专项维修资金的标准为当地住宅建筑安装工程造价的5%~8%,具体标准由()制定。A:国务院建设主管部门B:省、自治区、直辖市人民政府建设(房地产
下列关于断桩事故原因分析正确的有()。A.混凝土坍落度小,导管直径较小,在混凝土浇筑过程中堵塞导管B.导管接口渗漏致使泥浆进入导管内,在混凝土内形成夹层C.
下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是()。A:关注的是培训者的动机B:评估受训者个人素质能力的提高C:把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素D:培训
下列行为适用6%增值税税率的包括(??)。A.有形动产租赁服务B.铁路运输服务C.物流辅助服务D.鉴证咨询服务E.广播影视服务
下列选项中,不属于缓和结构性失业措施的是()。A.加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况B.求职者及时了解劳动力市场的动态属性C