人员配置的原理包括()A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理 E:弹性冗余原理

admin2020-12-24 40

问题人员配置的原理包括()

选项 A:要素有用原理
B:能位对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理
E:弹性冗余原理

答案ABCDE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UbxQKKKQ

相关试题推荐

劳动力需求的自身工资弹性的计算公式可表示为（）。A.劳动力需求量变动的百分比/工资率变动的百分比B.劳动力供给量变动的百分比/工资率变动的百分比C.劳动力供
在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素包括（）。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务B.应聘者在这情境当中所要达到的目标C.应聘者识别关键性的工作
企业生产过程的基本要素不包含（）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动资料D.劳动关系
在生产要素市场，下列哪一项是生产要素的供给者？（）A.劳动者B.市场C.居民户D.企业
人力资源配置的宗旨是（）。A.没有无用之人B.人员都是有用的C.只有没用好之人D.任何要素都是有用的E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件
以下说法不正确的是（）。A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C.现实生活中的组织既有静态的，也有动态的D.
劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？（16分）劳动定员标准由以下三大要素构成：(1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。（2
根据表5-8中所给的数据，请计算出概率权数和要素总得分。将概率权数和得分填到相对应的表格中。利用概率加权法具体计算如下：(1)先对各项指标的等级系数（相对
某企业岗位评价表5-7如下：具体说明： (1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重； (2)岗位A经过评价，结果为：...
简述岗位评价指标的构成。岗位评价指标是指标名称和指标数值的统一。评价指标名称概括了影响岗位诸多要素即“人”、“事”和“物”的性质，指标数值反映了“人”、“事”和

随机试题

全口义齿带入后，如果垂直距离过高可出现 A．唇颊部软组织凹陷 B．颊部前突
收益是通过对财产的占有、使用、经营、转让而取得经济效益，收益权()。 A．只
从中草药水提液中萃取亲脂性成分，不能选用的溶剂是 A、丙酮 B、乙醚
2015年3月，国家发改委、外交部、商务部亚洲博鳌论坛2015年年会上联合发布了
单个样品量足够的随机对照试验结果属于
患者，女，32岁。因胃纳亢进，体重增加1年半就诊。体检：身高160cm,体重7
下列诗句中描写的不是春天景色的是（）。A.天街小雨润如酥，草色遥看近却无B.杨花榆荚无才思，惟解漫天作雪飞C.黄四娘家花满蹊，千朵万朵压枝低D.接天莲叶
下列句子中，有语病的一句是()。A.构建和谐社会，光靠行政命令与严厉的执法是不行的。以和为贵的思维与长期不懈促进互信的举措，都是值得大力鼓励的B.在就业难的大
二氧化钛A.成型材料B.增塑剂C.增稠剂D.遮光剂E.溶剂制备空胶囊时加入下列物质的作用是
2X19年甲企业发生如下与无形资产有关的业务：（1）3月1日，该企业自行研发某项非专利技术，其中研究阶段支出100万元，开发阶段支出800万元（其...

人员配置的原理包括()A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理 E:弹性冗余原理

劳动力需求的自身工资弹性的计算公式可表示为（）。A.劳动力需求量变动的百分比/工资率变动的百分比B.劳动力供给量变动的百分比/工资率变动的百分比C.劳动力供

在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素包括（）。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务B.应聘者在这情境当中所要达到的目标C.应聘者识别关键性的工作

企业生产过程的基本要素不包含（）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动资料D.劳动关系

在生产要素市场，下列哪一项是生产要素的供给者？（）A.劳动者B.市场C.居民户D.企业

人力资源配置的宗旨是（）。A.没有无用之人B.人员都是有用的C.只有没用好之人D.任何要素都是有用的E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件

以下说法不正确的是（）。A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C.现实生活中的组织既有静态的，也有动态的D.

劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？（16分）劳动定员标准由以下三大要素构成：(1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。（2

根据表5-8中所给的数据，请计算出概率权数和要素总得分。将概率权数和得分填到相对应的表格中。 利用概率加权法具体计算如下：(1)先对各项指标的等级系数（相对

某企业岗位评价表5-7如下： 具体说明： (1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重； (2)岗位A经过评价，结果为：...

简述岗位评价指标的构成。岗位评价指标是指标名称和指标数值的统一。评价指标名称概括了影响岗位诸多要素即“人”、“事”和“物”的性质，指标数值反映了“人”、“事”和

全口义齿带入后，如果垂直距离过高可出现 A．唇颊部软组织凹陷 B．颊部前突

收益是通过对财产的占有、使用、经营、转让而取得经济效益，收益权()。 A．只

从中草药水提液中萃取亲脂性成分，不能选用的溶剂是 A、丙酮 B、乙醚

2015年3月，国家发改委、外交部、商务部亚洲博鳌论坛2015年年会上联合发布了

单个样品量足够的随机对照试验结果属于

患者，女，32岁。因胃纳亢进，体重增加1年半就诊。体检：身高160cm,体重7

下列诗句中描写的不是春天景色的是（）。A.天街小雨润如酥，草色遥看近却无B.杨花榆荚无才思，惟解漫天作雪飞C.黄四娘家花满蹊，千朵万朵压枝低D.接天莲叶

下列句子中，有语病的一句是()。A.构建和谐社会，光靠行政命令与严厉的执法是不行的。以和为贵的思维与长期不懈促进互信的举措，都是值得大力鼓励的B.在就业难的大

二氧化钛A.成型材料B.增塑剂C.增稠剂D.遮光剂E.溶剂制备空胶囊时加入下列物质的作用是

2X19年甲企业发生如下与无形资产有关的业务： （1）3月1日，该企业自行研发某项非专利技术，其中研究阶段支出100万元，开发阶段支出800万元（其...

根据表5-8中所给的数据，请计算出概率权数和要素总得分。将概率权数和得分填到相对应的表格中。利用概率加权法具体计算如下：(1)先对各项指标的等级系数（相对

某企业岗位评价表5-7如下：具体说明： (1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重； (2)岗位A经过评价，结果为：...

2X19年甲企业发生如下与无形资产有关的业务：（1）3月1日，该企业自行研发某项非专利技术，其中研究阶段支出100万元，开发阶段支出800万元（其...