首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人员配置的原理包括()A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理 E:弹性冗余原理
人员配置的原理包括()A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理 E:弹性冗余原理
admin
2020-12-24
36
问题
人员配置的原理包括()
选项
A:要素有用原理
B:能位对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理
E:弹性冗余原理
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UbxQKKKQ
相关试题推荐
劳动力需求的自身工资弹性的计算公式可表示为()。A.劳动力需求量变动的百分比/工资率变动的百分比B.劳动力供给量变动的百分比/工资率变动的百分比C.劳动力供
在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素包括()。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务B.应聘者在这情境当中所要达到的目标C.应聘者识别关键性的工作
企业生产过程的基本要素不包含()。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动资料D.劳动关系
在生产要素市场,下列哪一项是生产要素的供给者?()A.劳动者B.市场C.居民户D.企业
人力资源配置的宗旨是()。A.没有无用之人B.人员都是有用的C.只有没用好之人D.任何要素都是有用的E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件
以下说法不正确的是()。A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要C.现实生活中的组织既有静态的,也有动态的D.
劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?(16分)劳动定员标准由以下三大要素构成:(1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。(2
根据表5-8中所给的数据,请计算出概率权数和要素总得分。将概率权数和得分填到相对应的表格中。 利用概率加权法具体计算如下:(1)先对各项指标的等级系数(相对
某企业岗位评价表5-7如下: 具体说明: (1)岗位评价总点值为800分,表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重; (2)岗位A经过评价,结果为:...
简述岗位评价指标的构成。岗位评价指标是指标名称和指标数值的统一。评价指标名称概括了影响岗位诸多要素即“人”、“事”和“物”的性质,指标数值反映了“人”、“事”和
随机试题
对投资者需求进行重新评估的次数的要求是至少( )。 A.每年一次 B
外国投资者以股权并购境内公司所涉及的境内外公司的股权,应符合以下( )条件。
应被淘汰的内壁涂料是 A.溶剂挥干成膜涂料 B.高温液化涂料 C.加固化剂
下列刺绣中,被认定为我国四大名绣的是()。
“阴在内,阳之守也;阳在外,阴之使也”所阐述的阴阳关系是 A.相互转化B.
在下列指标中,属于反映企业营运能力的指标有()。 A.总资产周转率
由消化道摄入金属汞后( )A.吸收引起急性汞中毒B.吸收引起中毒性肾炎C.吸收引起中毒性肝病D.刺激胃肠黏膜引起腐蚀性胃肠炎E.几乎全由肠道排出,对人
关于劳动工资保障制度的说法,正确的有( )。2016A、乡镇企业不适用最低工资标准制度B、延长工作时间不包括最低工资内C、有毒有害等特殊工作条件下的津
美羊羊参加灰太狼的生日Party时很想吃比萨饼。美羊羊在借用灰太狼的手机打电话时,又偷偷地以借用的手机给必胜客打电话,并以灰太狼的名义订购了3个比萨...
某企业2018年1月,发生如下业务: (1)因办公楼失窃,《营业执照》《税务登记证》《开户许可证》被盗,特申请重新换发了一份。 (2)签订土地使用权购...