首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理目标 B:人力资源管理对象 C:人力资源管理活动 D:人力资源管理概念
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理目标 B:人力资源管理对象 C:人力资源管理活动 D:人力资源管理概念
admin
2020-12-24
23
问题
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
选项
A:人力资源管理目标
B:人力资源管理对象
C:人力资源管理活动
D:人力资源管理概念
答案
C
解析
人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础,而人力资源管理理论又是对人力资源的各项管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ugn8KKKQ
相关试题推荐
相同地基条件下,宽度与埋置深度都相同的墙下条形基础和柱下正方形基础,当基底压力相同时,对这两种基础的设计计算结果的比较,哪个选项是不正确的? (A)条形...
下列几种浅基础类型,哪种最适宜用刚性基础假定? (A)独立基础(B)条形基础 (C)筏形基础(D)箱形基础
下列关于土的变形模量的概念与计算的论述,哪个选项是错误的? (A)通过现场原位载荷试验测得 (B)计算公式是采用弹性理论推导的 (C)公式推导时仅考...
按照《建筑地基基础设计规范》GB50007—2002的要求,基础设计时的结构重要性系数γ0最小不应小于下列哪个选项的数值? (A)1.0(B)1...
根据《建筑抗震设计规范》GB50011—2010,地震区的地基和基础设计,应符合下列哪些选项的要求? (A)同一结构单元的基础不宜设置在性质截然不同的...
某高层建筑采用钻孔桩基础,场地处于珠江三角洲滨海滩涂地区,场地地面相对标离±0.0m,主要地层为;①填土层厚4.0m;②淤泥层厚6.0m;③冲洪积粉土,...
建设工程勘察、设计注册执业人员和其他专业技术人员未受聘于一个建设工程勘察、设计单位或者同时受聘下两个以上建设工程勘察、设计单位,从事建设工程勘察,设计活动...
根据《建筑桩基技术规范》JGJ94一2008规定,下列关于桩基布置原则的说法,哪个选項是错误的? (A)对于框架-核心筒结构桩筏基础,核心筒和外围框架结...
在一岩溶发育的场地拟建一栋八层住宅楼,下列哪些情况可不考虑岩溶对地基稳定性的影响?( )A、溶洞被密实的碎石土充填满,地下水位基本不变化B、基础底面以下为软
关于《建筑地基基础设计规范》(GB50007—2011)中软弱下卧层强度验算的论述,下列哪些说法是正确的?( )A、持力层的压缩模量越大,软弱下卧层顶面的附
随机试题
关于免疫耐受的叙述不正确的是2017-02-09 A.是免疫系统对抗原的特异不
关于突发公共卫生事件的应急处理原则,下列不正确的是 A.预防为主,常备不懈
A.酒瘾 B.饮酒所致戒断综合征 C.震颤谵妄 D.酒精中毒 E.遗忘综
预算编制制度中,对于部门预算中项目支出预算的编制应()
在统计分析中,使用饼图的主要任务是()。
地陪导游应在接团前与旅行社()部门核实旅游团的用房情况
( )是在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现
在招聘面试中,面试官的主要任务是()。
关于建筑通风的说法,正确的有()。
治疗急性湿疹可选用A.复方角菜酸酯栓B.克霉唑栓C.阿达帕林凝胶D.复方苯甲酸酊E.炉甘石洗剂