首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人类需要的类型,按照起源、对象的角度以及表现形式分别可以划分为( )。A.生理性需要和社会性需要 B.物质需要和精神需要 C.安全需要和尊重需要 D.间接需要和
人类需要的类型,按照起源、对象的角度以及表现形式分别可以划分为( )。A.生理性需要和社会性需要 B.物质需要和精神需要 C.安全需要和尊重需要 D.间接需要和
admin
2020-12-24
49
问题
人类需要的类型,按照起源、对象的角度以及表现形式分别可以划分为( )。
选项
A.生理性需要和社会性需要
B.物质需要和精神需要
C.安全需要和尊重需要
D.间接需要和直接需要
E.关系需要和成长需要
答案
ABD
解析
按照起源来划分,人的需要可以分为生理性需要和社会性需要;按照对象的角度来划分,人的需要可以分为物质需要和精神需要;按照表现形式来划分,人的需要可以分为间接需要和直接需要。选项C和选项E分别属于马斯洛需求层次理论和阿尔德弗尔ERG理论对需要的划分。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UhxQKKKQ
相关试题推荐
(),也称概略定员标准,是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A:比例定员标准B:综合定员标准C:效率定员标准D:设备定员标准
员工满意度调查中,调查对象不包括()。[2012年5月三级真题]A:同行业企业人员B:管理人员C:办公室工作人员D:生产工人
在社会保障体系中,()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。A:社会保险B:社会救助C:社会福利D:社会优抚
岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()。[2013年5月三级真题]A:分值形式B:排顺序形式C:等级形式D:比例形式
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。A:销售部客户满意度比去年提高10%B:A车间劳动生产率比B车间高出5%C:小李敬业精神的评价比小王高一个等级
保证培训奖惩制度有效性的关键是()。A:奖惩标准B:奖惩对象C:奖惩执行的流程D:制度制定的目的
参与式培训法是()的方法。A:以学习知识为目的B:调动培训对象积极性C:以掌握技能为目的D:针对行为调整和心理训练
在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为()提供的。A:任何提出申请的员工B:需要再进修的高层管理人员C:表现突出的基层员工D:有发展前途的中层管
企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是()。A:矩阵结构B:职能制结构或事业部制结构C:事业部制结构或矩阵结构D:
以下关于按设备定员法的表述错误的是()。[2011年11月三级真题]A:属于按效率定员的一种特殊形式B:不同设备需要开动台数,采用相同的计算方法C:设备开动
随机试题
属于混合神经的是 A.动眼神经 B.前庭耳蜗神经 C.舌下神经 D.面神
下列选项对单组实验叙述不正确的一项是()。 A.单组实验法是在一个组或一个班
文明的相互学习借鉴,要坚持从本国本民族实际出发,坚持取长补短、择善而从,讲求兼收
与气的生成关系最密切的是
A.如上图所示 B.如上图所示 C.如上图所示 D.如上图所示B考点其他定义 解析 由定义中的“敛口无颈”可知,C项有颈,不符合定义,排除。由
最普遍、最常见和容易被对方接受的担保是()。 A.不可撤销的银行备用信用证
根据《著作权法》,著作权是( )。A、随作品的发表而自动产生B、随作品的创作完成而自动产生C、在作品上加注版权后自动产生D、在作品以一定的物质形态固
在下列小组中,按照小组工作目标可划分为()。A:成长小组B:教育小组C:支持小组D:朋辈小组E:治疗小组
下列可能会对银行造成损失的事件中,不属于操作风险的是()。A.外部欺诈B.文件或合同缺陷C.声誉受损D.流程执行失败
夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产中,归夫妻共同所有的是( )。A.一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用B.一方的婚前财产C.遗嘱或赠与合