材料题根据下面材料，回答题。我国已加入WTO，外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解，外资银行难以准确...

admin2020-12-24 45

问题材料题
根据下面材料，回答题。
我国已加入WTO，外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解，外资银行难以准确把握市场信息，捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才，由此必将导致我国金融人才的大量流失。这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。

人力资源开发和管理居于现代管理中的（　　）地位。查看材料

选项 A.主要
B.重要
C.次要
D.核心

答案D

解析随着商业银行的发展竞争的加剧，人力资源开发和管理越来越居于现代管理中的核心地位。

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材料题根据下面材料，回答题。我国已加入WTO，外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解，外资银行难以准确...

在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）A.了解潜在的岗位人员变动B.确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系C.计算特殊的商业因素和所需员工数

关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工B.盲点效应是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有

根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是()。A:工作目标设定的政策B:晋升C:别人的认可D:人际关系

阅读上述材料，回答以下小题按照4000元月工资标准，王某依法每月缴纳基本养老保险费是()。A:40元B:80元C:160元D:320元

关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是()。A:企业支付的这种高工资称为绩效工资B:这种高工资有助于吸引生产率更高的员工C:这种高工资有助

关于内部劳动力市场的说法，正确的是()。A:它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场B:它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序

根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是()。A:上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B:上市公司应在定期报告公布前

根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括()。A:年龄B:教育背景C:智力测验成绩D:工

根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括()。A:劳动合同法律规范B:集体合同法律规范C:雇主组织法律规范D:就业法律规范E:劳动争议处理

当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是()。A:限制加班B:返聘退休人员C:冻结招聘D:裁员E:提高现有工作人员的工作效率

下列选项中，可作为资本金出资方式的有（）。

下述哪项属于气质分型中的典型心理特征（）

社会服务方案的评估一般采用()方法。

共用题干 2008年5月4日，中国银行业监督管理委员会和中国人民银行联合印发《

根据下列资料回答问题。以下为某省的人口失业率图表。其中，黑色部分表示该省全省

俗话说，行百里者半九十。世界上攀登珠穆朗玛峰的人很多，而能真正登顶成功的人是少之

公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同

下列做法中，违犯了国家《反不正当竞争法》规定的是（）。 (A)赵某以亏本的价

宪法作为一国根本法，具有至高无上的地位。新中国成立后，先后共制定颁布了四部宪法，现行宪法是()。A.“七八”宪法B.“五四”宪法C.“八二”宪法D.“

以出让或转让方式取得的土地使用权设定抵押，应符合的条件为()。A:该土地使用权的出让金必须全部付清，并经登记取得土地使用权证B:该土地使用权的出让合同已签订

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关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工B.盲点效应是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有

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