首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在社会服务机构的财务预算中,最基本也最常用的预算方法是()。A.单项预算法 B.方案预算法 C.零基预算法 D.多项预算法
在社会服务机构的财务预算中,最基本也最常用的预算方法是()。A.单项预算法 B.方案预算法 C.零基预算法 D.多项预算法
admin
2020-12-24
46
问题
在社会服务机构的财务预算中,最基本也最常用的预算方法是()。
选项
A.单项预算法
B.方案预算法
C.零基预算法
D.多项预算法
答案
A
解析
单项预算法 这是社会服务机构最基本的也是最常用的预算方法。它以当年的预算作为规划来年预算的基准,以渐进的方式为基础规划来年的预算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/UqhQKKKQ
相关试题推荐
下列各项属于人力资源供给预测的方法是()。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素
当我在工作中受到领导表扬时,我通常会()。A.心里觉得特别高兴B.想着工作还可以干得更好些C.认为这是自己努力工作的结果D.认为领导有工作方法、艺术
中共中央十六届六中全会的战略任务之一是在思想道德领域()。A.建立社会主义核心价值体系B.树立社会主义荣辱观C.贯彻落实科学发展观D.构建社会主义和谐社会
对培训进行结果评估的具体方法有()。A.360度评估B.电话访谈法C.离职率分析D.缺勤率分析E.成本效益分析
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A.生产函数模型法B.经验推断法C.定员分析法发D.人力资源信息库E.管理人员接替模型
以下关于人力资源预测方法的说法,正确的有()。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企业的人
创新能力的激励机制包括()。A.团队激励机制B.市场激励机制C.个人激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
造成宽厚误差的原因主要有()。A.考评标准和方法主观性强B.评价标准过低C.压缩提薪或奖励人数比例D.在考评中曾与被考评者反复进行沟通E.评价标准过高
选择风险型决策的前提包括()。A.有一个明确的决策目标B.存在两个以上可供选择的方案C.可测算出种种自然状态发生的客观概率D.存在着不以决策人意志为转移的
随机试题
第三脑室后端为 A.背侧丘脑 B.丘脑前结节 C.丘脑枕 D.尾状核
数据是对客观事物的真实反映,它没有掺杂任何主观性因素,可以是()。
对有限责任公司而言,如有新投资者加入,新加入的投资者缴纳的出资额大于其按约定比例
关于螺旋道钉锚固的说法,正确的是()。
在不同的美术作品中,美术家运用艺术语言的方式是不同的,( )的目的在于真实地再
弦脉的脉象特征是
接上题,X方差为()。
具有局部反应特征的电信号有
创造力
下列投标行为中,违反我国有关招标投标的法律规定的有()。A:甲公司借用其他企业的资质证书参加投标B:乙公司投标时提交了虚假的业绩证明C:而公司和另一家施工企