首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列各项属于人力资源供给预测的方法是()。A.主观判断法和定量分析法 B.定量分析法和人员继承法 C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法 D.马尔可夫转移矩阵
下列各项属于人力资源供给预测的方法是()。A.主观判断法和定量分析法 B.定量分析法和人员继承法 C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法 D.马尔可夫转移矩阵
admin
2020-12-24
41
问题
下列各项属于人力资源供给预测的方法是()。
选项
A.主观判断法和定量分析法
B.定量分析法和人员继承法
C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
答案
C
解析
人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测。内部供给预测的方法包括:①人力资源信息库;②管理人员接替模型;③马尔可夫模型。因此,本题应该选C。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uEgQKKKQ
相关试题推荐
贝克归纳的七种常见的“逻辑错误”包括()。A:主观推断B:选择性概括C:去中心化D:夸大和缩小
“社会支持评定量表”的维度包括()。A:客观支持B:主观支持C:对社会支持的满意度D:对社会支持的利用度
古德纳夫把显示性测验分为()。A:发展测验B:样本测验C:标记测验D:预测性测验
分析构思效度时,可以采用的测验间比较方法有()。A:内容效度B:相容效度C:区分效度D:因素分析法
根据许又新的方法,评定神经症的主要依据包括()。A:人格相对稳定程度B:病程长短C:社会功能受损程度D:精神痛苦程度
在态度转变的P-O-X模型中,(),则系统处于平衡状态。A:如果三种关系都是否定的B:如果三种关系都是肯定的C:如果三种关系中两种是否定的,一种是肯定的D
常用的印象管理策略包括()。A:隐藏自我B:投入所好C:自我抬高D:按社会期待管理自己
青春期个体的思维特点主要表现为()。A:能够建立假设和检验假设B:思维形式与思维内容分离C:能够进行辨证思维D:认识到解决问题的方法不只一个
LES的不足之处是()。A:采用即时记录方法B:易受评定者的情绪状态影响C:总分计算比较复杂D:对于特殊人群的针对性较差
为了使内容效度的确定过程更为客观,弥补不同专家对同一测验的判断可能的不一致,可采用的步骤是()。A:定义好测验内容的总体范围B:编制双向细目表C:制定评定量
随机试题
对变压器油的要求不包括 A.绝缘性好 B.不含杂质 C.热传导率高 D.
在某工地食堂用餐后半小时左右,有数名工人口唇、指甲和全身皮肤出现发绀,并出现精神
利用自动弯沉仪测定的弯沉值可以直接用于路基、路面强度评定。(错)
刚性护栏、半刚性护栏和柔性护栏的划分依据()。
根据《中华人民其和国防沙治沙法》,不属于该法土地沙化定义范畴的是()。
中医理论体系的主要特点是
高等学校高深文化和高深学问的性质决定了高校教师是研究者或学者。
不宜选用葡萄糖注射液溶解的药品是A:洛铂B:红霉素C:氟罗沙星D:哌库溴胺E:头孢菌素
市场需求调查内容不包括()。A:产品市场的现有规模B:产品市场的潜在规模C:预测该市场的近期需求量D:消费者使用产品的情况
学校社会工作者小勇运用个案管理方法帮助贫困学生解决他们所面临的问题。当服务结束时,小勇从“资源——社会支持网络——服务对象”的对接程度来评估服务成效。小勇...