在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套

书海库2019-12-17 30

问题在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

选项 A.薪酬奖励B.人事调整C.职务晋升D.人员培训E.职责范围

答案ABCD

解析绩效管理制度是企业人力资源管理制度的重要组成部分，在起草和编写企业员工绩效管理制度时，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之配套的薪酬奖励、人事调整、晋升培训等规章制度的贯彻实施和相

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