制定科学合理的工资制度的前提和依据是（　　）。 A.工作岗位研究 B.工作岗

昕玥2020-05-20 37

问题制定科学合理的工资制度的前提和依据是（　　）。A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查

选项

答案BC

解析工作岗位分析与评价，是制定科学合理的工资制度的前提和依据。通过工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、环境的优劣以及劳动者所应具备的工作经验、专业技能、学识、身体条件等方面的具体要求。

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