行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价

Loveyou2019-12-17 17

问题行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

选项 A: 关键事件B: 绩效标准C: 胜任特征D: 工作行为

答案A

解析行为锚定等级评价法是关键事件法的进一步拓展和应用。它将关键事件和等级评价有效地结合在一起。

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