2. 财务会计
  3. 甲公司为劳务派遣单位，根据合同约定向乙公司派遣搬运工。搬运工丙脾气暴躁常与人争吵

甲公司为劳务派遣单位，根据合同约定向乙公司派遣搬运工。搬运工丙脾气暴躁常与人争吵

恬恬2019-12-17  49
问题 甲公司为劳务派遣单位，根据合同约定向乙公司派遣搬运工。搬运工丙脾气暴躁常与人争吵，乙公司要求甲公司更换丙或对其教育管理，甲公司不予理会。一天，乙公司安排丙为顾客丁免费搬运电视机，丙与丁发生激烈争吵故意摔坏电视机。对此，下列哪些说法是错误的？
选项 A:甲公司和乙公司承担连带赔偿责任B:甲公司承担赔偿责任，乙公司承担补充责任C:甲公司和丙承担连带赔偿责任D:丙承担赔偿责任，甲公司承担补充责任
答案ABCD
解析【考点】用人单位的工作人员致人损害的侵权行为与责任【详解】《侵权责任法》第34条第2款规定：“劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”本题中，对被派遣工作人员丙造成第三人的损害，应由接受劳务派遣的用工单位乙公司承担侵权责任，但劳务派遣单位甲公司也有过错，应承担补充责任。因此，选项ABCD错误，注意B说法反了。本题正确答案为ABCD。
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