首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对应聘者的评价应该做到()。A:自下而上 B:由表及里 C:由里及表 D:由远及近
对应聘者的评价应该做到()。A:自下而上 B:由表及里 C:由里及表 D:由远及近
admin
2020-12-24
48
问题
对应聘者的评价应该做到()。
选项
A:自下而上
B:由表及里
C:由里及表
D:由远及近
答案
B
解析
“由表及里”的特点,集合了“问”“听”“察”“觉”“析”“判”等综合性特色。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/V0mQKKKQ
相关试题推荐
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位
( )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。A.确认式提问B.封闭式提问C.重复式提问D.假设式提问
结构化面试的优点包括()。A.对面试考官的要求较低B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.对所有应聘者均按同一个标准进行E.便于进行分析
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。A.外貌风度B.业务知识水平C.工作经验D.道德品质水平E.求职动机
()鼓励应聘者从不同角度思考问题。A.举例式提问B.封闭式提问C.假设式提问D.开放式提问
()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验B.面试法C.物理测验D.笔试法
()检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。A.稳定系数B.外在一致性系数C.等值系数D.内在一致性系数
()让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。A.开放式提问B.封闭式提问C.选择式提问D.假设式提问
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括()A.首因策略B.择优策略C.淘汰策略D.晋升策略E.轮廓匹配策略
应用心理测试的基本要求不包括()A.要注意对应聘者的隐私加以保护B.要有严格的程序C.要注意对结果的科学分析D.结果不能作为唯一的评定依据
随机试题
关于工程索赔,说法正确的是()。 A.索赔专指承包商对由发包商违约造成的损失
混凝土坝裂缝处理的目的是()。
在接收预备党员的支部大会上,与会党员要对申请人能否入党进行充分的讨论,可采取的方
气体灭火系统按应用方式分为()。
引起促胃液素释放的主要因素是
有条件时,土基压实应做试验段,以取得()等施工参数。 A.碾压遍数B.碾压
男性,40岁,腹腔积液1个月,6天前反复呕血、黑便经抢救治疗后好转,稳定,近日来
通过设置选择题、填空题来测定学生知识与能力水平的测验是( )。A.论文式测验B.客观式测验C.问题情境测验D.单元测验
下列说法正确的是( )。A.中华人民共和国主席不是握有一定国家权力的个人B.中华人民共和国主席是一个国家机关C.中华人民共和国主席有一定的个人决策权D.
某企业有原值为2500万元的房产,2014年1月1日将其中的30%用于对外投资联营,投资期限为10年,每年收取固定利润分红50万元,不承担投资风险。已知,...